Send til en ven | Kommentér | Print | Tilbage

Fra 1. oktober bliver virksomhederne forpligtet til en gang om året at drøfte det kommende års arbejdsmiljøarbejde, og ifølge Dansk Erhverv ser mange ledere APV’en som et godt ledelsesværktøj, fordi den giver vigtig information om, hvordan medarbejderne trives både fysisk og psykisk, og den er et godt udgangspunkt for god dialog om medarbejderens trivsel.

”Gennem konstruktiv brug af APV’en viser lederen, at hun bekymrer sig om sine medarbejderes trivsel. God trivsel har stor betydning for medarbejdernes arbejdslyst og præstationer og derigennem også på sygefraværet,” fortæller Camilla Bogetoft Jensen, der er arbejdsmiljøkonsulent i Dansk Erhverv.

Der er ifølge Camilla Bogetoft Jensen vide rammer for, hvilke metoder og aktiviteter virksomheden kan bruge, når de udarbejder en APV. Arbejdstilsynet har udarbejdet arbejdsmiljøvejvisere for alle brancher, som Camilla Bogetoft Jensen anbefaler at bruge. De oplyser om de forhold, som arbejdspladser i den pågældende branche skal forholde sig til, når arbejdsmiljøet kortlægges.

Kortlæg arbejdsmiljøet

Camilla Bogetoft Jensen mener, at virksomheder generelt bør forholde sig til arbejdsmiljøet, herunder emner som for eksempel indeklima, ergonomi, psykisk arbejdsmiljø og arbejdsskader. Eftersom arbejdsmiljø er knyttet op til det arbejde, som bliver udført, varierer det fra branche til branche og fra arbejdsplads til arbejdsplads, hvilke emner der er nødvendige at kortlægge. Det er desuden nødvendigt, at virksomheden forholder sig til sygefraværet i APV’en. Det kan for eksempel være at tunge løft, støj, dårlig rengøring eller forhold i det psykiske arbejdsmiljø medvirker til noget af virksomhedens sygefravær.

”APV’en skal ikke forholde sig til enkeltpersoners sygefravær, men derimod om arbejdsmiljøet på arbejdspladsen generelt forårsager sygefravær,” fortæller Camilla Bogetoft Jensen.

Camilla Bogetoft Jensen foreslår desuden, at man skriver problemer og løsninger i en prioriteret handlingsplan, så er det nemmere at følge op og justere løsninger hen ad vejen.