Afklaring og hjælp vedr. unges arbejde

Må de unge svejse uden den lovpligtige 1 dags uddannelse? Det spørgsmål har vi fået en del gange fra vores kunder efter den nye bekendtgørelse om unges arbejde er udkommet.

Foto: Freepik

12.03.2026

Sponseret

Kristina Munch Larsen, Avidenz A/S

De unge må ifølge ungebekendtgørelsen, der trådte i kraft den 1. januar 2026, nu foretage flere opgaver i deres erhvervspraktik og juniormesterlære på arbejdspladsen. Blandt andet er forbudslisten mod brug af maskiner ophævet.

Denne lempelse kræver i stedet, at arbejdsgiveren skal foretage en risikovurdering af de unges arbejde på virksomheden, inden arbejdet igangsættes, herunder bl.a. af den unges brug af kemi og maskiner.
 

Du finder hele bekendtgørelsen her.

Krav om den lovpligtige uddannelse om arbejdsmiljø og sikkerhed ved svejsning og termisk skæring

Vi har fået en del henvendelser vedr. de unge og svejsning. Flere virksomheder er blevet i tvivl om, hvorvidt de unge skal have den lovpligtige 1 dags uddannelse for at måtte svejse.
 

Årsagen til tvivlen er særligt denne formulering på Arbejdstilsynets hjemmeside, hvor de beskriver, hvad ændringerne betyder:

”Det bliver fx muligt for unge, der er fyldt 14 år, at svejse under praktikken, hvis arbejdsgiveren ved sin risikovurdering af den unge, maskinen og/eller kemien og arbejdet kommer frem til, at det vil være fuldt forsvarligt for den unge”.

Vi forstår godt, at denne formulering kan give anledning til tvivl. Derfor har vi også spurgt ind til det hos Arbejdstilsynet. De bekræfter vores formodning – at der stadig er krav om, at de unge SKAL have den lovpligtige uddannelse (tidligere §17).


Du kan læse Arbejdstilsynets beskrivelse af ændringerne her.

 

OBS vedr. ændret paragraf for uddannelsen

Vær i øvrigt opmærksom på, at den lovpligtige uddannelse vedr. svejsning er ændret fra §17 til §16 i kræftbekendtgørelsen. Blot for at undgå misforståelser.


Hjælperedskaber på vej

2 nye vejledninger

BFA Industri er i gang med at udarbejde 2 nye vejledninger henvendt mod unge i:

  1. Fritidsjob
     
  2. Erhvervspraktikanter og juniormesterlære

De vil tidligst være klar efter påske. Vi informerer nærmere, når de foreligger.



Værktøj til risikovurderingen

Derudover er vi selv ved at udarbejde et praktisk, nemt og operationelt værktøj til selve risikovurderingen, som bliver målrettet industrivirksomheder. Det skal medvirke til at gøre det trygt for virksomhederne at tage unge ind.

Dette værktøj vil vi naturligvis også fortælle mere om, når vi er færdige.

 

Tilmeld dig nyhedsmail, og få direkte besked
Vil du være sikker på at få besked, når hjælpeværktøjerne udkommer, så opfordrer vi til, at du tilmelder dig vores nyhedsmail, hvor vi også informerer om det. 

Du tilmelder dig via dette link.

Mere fra...

12.03.2026Avidenz A/S

Sponseret

Afklaring og hjælp vedr. unges arbejde

26.02.2026Avidenz A/S

Sponseret

Hurtigere overblik over virksomhedens tekniske udstyr med ny app

24.02.2026Avidenz A/S

Sponseret

Ny app giver bedre adgang til vigtige kemi-informationer

20.02.2026Avidenz A/S

Sponseret

Hurtigere og bedre registrering af hændelser og nærved-ulykker

18.02.2026Avidenz A/S

Sponseret

Ny app løser de klassiske udfordringer med arbejdsmiljøarbejdet endnu bedre

04.02.2026Avidenz A/S

Sponseret

Ny vejledning om køle-smøremidler