Arbejdsgiverens ansvar i forhold til smitte med Corona

Coronavirus (COVID-19) hænger desværre stadig som en tung sky over os. Der er derfor også stadig en række forholdsregler, vi skal tage, og der opstår let tvivlsspørgsmål om, hvordan vi skal forholde os til det ene og det andet.

Er du arbejdsgiver kan et af spørgsmålene meget vel være, hvordan du skal forholde dig, hvis en medarbejder er smittet eller formodet smittet med COVID-19.

Som arbejdsgiver skal du sikre, at arbejdet kan foregå sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det er dit ansvar løbende at kortlægge, om der er risiko for, at de ansatte kan blive udsat for smitte med COVID-19 i forbindelse med arbejdet.

Læs meget mere på Arbejdstilsynets hjemmeside her.

(Vær OBS på, at perioden for sygedagpenge til personer med særlig risiko for at blive alvorligt syg på grund af smitte med COVID-19 netop er blevet forlænget til at gælde frem til den 31. december 2020.)

Mere fra...

03.10.2024Avidenz A/S

Sponseret

DS Stålprofil A/S har fået bedre overblik og effektivitet ved at digitalisere arbejdsmiljøet

13.09.2024Avidenz A/S

Sponseret

Reducer produktionsstop og ulykker med effektiv vedligeholdelse af jeres tekniske udstyr

05.09.2024Avidenz A/S

Sponseret

Undgå sygefravær og smerter på grund af tunge løft eller belastende arbejdsstillinger

30.08.2024Avidenz A/S

Sponseret

Snart sidste frist i Aalborg til den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse

07.06.2024Avidenz A/S

Sponseret

Pas på jeres natarbejdere, husk helbredskontrollerne

28.05.2024Avidenz A/S

Sponseret

Skab trivsel og udvikling gennem arbejdsmiljøet