Arbejdsgiverens ansvar i forhold til smitte med Corona

Coronavirus (COVID-19) hænger desværre stadig som en tung sky over os. Der er derfor også stadig en række forholdsregler, vi skal tage, og der opstår let tvivlsspørgsmål om, hvordan vi skal forholde os til det ene og det andet.

Er du arbejdsgiver kan et af spørgsmålene meget vel være, hvordan du skal forholde dig, hvis en medarbejder er smittet eller formodet smittet med COVID-19.

Som arbejdsgiver skal du sikre, at arbejdet kan foregå sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det er dit ansvar løbende at kortlægge, om der er risiko for, at de ansatte kan blive udsat for smitte med COVID-19 i forbindelse med arbejdet.

Læs meget mere på Arbejdstilsynets hjemmeside her.

(Vær OBS på, at perioden for sygedagpenge til personer med særlig risiko for at blive alvorligt syg på grund af smitte med COVID-19 netop er blevet forlænget til at gælde frem til den 31. december 2020.)

Mere fra...

30.06.2025Avidenz A/S

Sponseret

Arbejdstilsynet opdaterer og rydder ud i AT-vejledninger

30.06.2025Avidenz A/S

Sponseret

Vi søger en arbejdsmiljøkonsulent

25.06.2025Avidenz A/S

Sponseret

Arbejdsmiljøkurser, efterår 2025

17.06.2025Avidenz A/S

Sponseret

Ny fokus på arbejdsgivers ansvar ved hjemmearbejde: Her er, hvad du skal være opmærksom på

06.05.2025Avidenz A/S

Sponseret

Mere end 1700 påbud vedr. Arbejdspladsvurderingen (APV)

01.05.2025Avidenz A/S

Sponseret

Arbejdstilsynet har fokus på regler og praksis for eftersyn af tekniske hjælpemidler