Brødrene Dahl: Flere kvinder sætter kurs mod VVS-branchen
Hos landets største VVS-grossist, Brødrene Dahl, er andelen af kvindelige ledere vokset stødt de senere år. I dag er både den administrerende direktør og direktøren for forretningsudvikling kvinder, og i flere af kædens 53 butikker er det kvinder, der står i spidsen for driften.
“Vi kan bidrage med andre perspektiver og måske en anden tone," siger Charlotte Kragelund, butikschef hos Brødrene Dahl om ansættelse af flere kvinder i VVS-branchen.. Foto: Brødrene Dahl
“I mine øjne er VVS-branchen for både mænd og kvinder. Kvinder er mindst lige så resultatorienterede og motiverede,” siger Charlotte Kragelund, der i dag er chef for Brødrene Dahls butik i Hadsund - og dermed een af et voksende antal kvinder hos grossisten.
Udviklingen afspejler ifølge grossisten en nødvendig bevægelse i VVS-branchen, hvor der er udsigt til, at Danmark fra 2030 vil mangle et betydeligt antal faglærte. Det kan få konsekvenser for bl.a. installationsbranchen. Derfor skal rekrutteringen ske bredere:
“Branchen er nødt til at udvide talentpuljen, både i forhold til køn, alder og baggrund. Ikke kun fordi antallet af faglærte falder, men fordi det er sund forretningslogik. Undersøgelser viser, at mangfoldige teams træffer bedre beslutninger end ensartede grupper,” siger chef for bæredygtighed i Brødrene Dahl, Kristine Ohrt og peger på, at Brødrene Dahl som landsdækkende aktør har et særligt ansvar for at bidrage til mere diversitet i branchen.
Virksomhedens elevprogram spiller en vigtig rolle. Hvert år ansættes 20-25 handelselever, og omkring 40 pct. er kvinder.
“Vi ansætter udelukkende på baggrund af talent og kompetencer – aldrig køn. Når det er sagt, glæder det os, at så mange kvinder viser interesse for VVS-branchen. Vi gør os umage med at fortælle, at branchen rummer mange muligheder – også for kvinder, selvom den traditionelt har været mandsdomineret. Derfor har vi altid en kvindelig elev eller butikschef med som rollemodel, når vi besøger skoler og karrieremesser, så de unge har nogen at spejle sig i,” siger uddannelsesansvarlig i Brødrene Dahl, Jesper Madsen.
En af dem er Charlotte Kragelund, der skiftede fra en stilling som butiksansvarlig i Jysk til jobbet som butikschef i Brødrene Dahl.
“Vi kan bidrage med andre perspektiver og måske en anden tone. Der kan være en hård jargon, men ingen – hverken mænd eller kvinder – trives i en unødigt skarp tone. Det vil jeg gerne være med til at ændre,” fortæller hun.
-emte
