Dansk Supermarked har diskrimineret elektrikere
Dansk Supermarked er blevet dømt for at aldersdiskriminere 13 elektrikere tilbage i 2012.
Detailhandelskoncernen Dansk Supermarked skal betale over fire millioner kroner til de 13 elektrikere, der blev fyret i 2012. Foto: Dansk Supermarked. .
Retten i Aarhus har dømt detailhandelskoncernen Dansk Supermarked for i 2012 at afskedige 13 elektrikere på grund af deres alder, skriver Jyllands-Posten.
Som erstatning for den ulovlige aldersdiskrimination skal Dansk Supermarked nu betale ni måneders løn, svarende til 270.000 kroner, til hver af de tidligere medarbejdere.
Ville ikke acceptere afgørelsen
Sagen startede tilbage i 2012, da Dansk Supermarked fyrede ansatte i blandt andet den tekniske afdeling.
Dansk El-Forbund, som er fagforbund for samtlige 13 fyrede elektrikere, kunne konstatere, at en ældre elektriker var blevet fyret, mens en yngre kollega efterfølgende blev overført til at varetage nøjagtig samme stilling. Fagforeningen opdagede også, at der var en påfaldende overvægt af ældre blandt de afskedigede.
Efterfølgende rejste Dansk El-Forbund sagen ved Ligebehandlingsnævnet, som i 2014 fandt Dansk Supermarked skyldig i aldersdiskrimination. Detailhandelskoncernen ville dog ikke acceptere afgørelsen og tog sagen videre til Retten i Aarhus.
Læs også: El-virksomhed skal betale 60.000 til lærling for grov mobning
Nu, to år senere, oplyser Dansk El-Forbund, at Dansk Supermarked har accepteret afgørelsen. Koncernen skal samlet betale lidt over tre millioner kroner i kompensation samt cirka én million kroner i renter til de fyrede elektrikere.
-CHM
