Fortsat mangel på arbejdskraft
Konjunkturnedgang eller ej, manglen på arbejdskraft er fortsat massiv i el- og vvs-virksomhederne. Det viser en undersøgelse, som TEKNIQ offentliggjorde tidligere på sommeren.
Af Kristina Øby Pedersen
2800 stillinger i installationsbranchen er fortsat ledige, og hver tredje virksomhed må afvise ordrer pga. manglen på arbejdskraft. Så på trods af at byggebranchen ifølge Danmarks Statistiks seneste konjunkturindikator (offentliggøres i dag) fortsat har faldende forventninger, er den ikke for alvor slået igennem i installationsbranchen. Det viser en arbejdskraftundersøgelse fra TEKNIQ Installatørernes organisation. I undersøgelsen oplyser 40 procent af virksomhederne, at de i april 2008 forgæves forsøgte at rekruttere nye medarbejdere, mens 36 procent af virksomhederne helt undlod at søge arbejdskraft i forventning om, at de alligevel ikke ville kunne få medarbejdere. For et år siden manglede branchen 3000 medarbejdere, og 49 procent af virksomhederne forsøgte dengang forgæves at rekruttere arbejdskraft. Det vil sige, at manglen på arbejdskraft kun er aftaget en smule.
”Sidste år var manglen på arbejdskraft historisk høj, så når situationen i år er marginalt forbedret, er det blot et udtryk for, at vi er gået fra en meget vanskelig situation til en vanskelig situation. Der er desværre ingen tegn på, at vi i nærmeste fremtid kommer til at have arbejdskraft nok,” siger Tina Voldby, underdirektør i TEKNIQ.
Mere udenlandsk arbejdskraft
Undersøgelsen viser, at situationen på arbejdsmarkedet er så presset, at de danske installatørvirksomheder nu for alvor er begyndt at kigge over grænserne efter ny arbejdskraft.
Således er antallet af virksomheder, der har erfaring med rekruttering af udenlandsk arbejdskraft steget fra 18 procent sidste år til hele 26 procent i år. Og blandt de store virksomheder med over 100 ansatte er procentdelen med erfaring med udenlandsk arbejdskraft steget fra 60 til 80.
Udenlandsk arbejdskraft i installationsbranchen udgør i dag i alt ca. 1800 stillinger, hvilket svarer til fire procent af beskæftigelsen. Heraf er ca. 40 procent vikarer. Det viser, at virksomhederne næsten lige så ofte ansætter udenlandsk arbejdskraft i faste stillinger som i vikarstillinger.
”Den markante stigning i ansættelsen af udenlandsk arbejdskraft understreger bare, hvor stor manglen på ledige hænder er. For få år siden havde det været utænkeligt, at så mange af vores virksomheder havde hentet medarbejdere ind fra udlandet. Man skal jo huske på, at en stor del af vores medlemmer er små og mellemstore virksomheder, der kan opleve det som en meget stor mundfuld at skulle tage sig af de kulturelle og sproglige udfordringer samt administrative byrder, der følger med at ansætte udenlandske medarbejdere,” siger Tina Voldby.
www.installator.dk
