Brancheprofilen: Hr. Kristensens fornemmelse for sanitet
Anders Kristensen, ny nordisk produktchef hos sanitetsproducenten Laufen, skal have fornemmelse for, hvilke produkter der fanger bedst an hos de nordiske kunder.
Anders Kristensen er nordisk produktchef hos Laufen. Han har en HG i handel fra Roskilde Handelsskole og er teknisk tegner fra Roskilde Tekniske Skole. Tidligere har han været indkøbschef i Bygma og produktchef i AO. .
Hvad består dit nye job i?
Jeg skal være med til at udvikle og udvælge produktserier til de nordiske markeder samt have ansvar for kundeservice. Laufen har et skærpet fokus på Norden, og derfor blev det besluttet, at man gerne ville have en produktspecialist til at hellige sig Danmark, Norge, Sverige, og Finland. Jeg har base i Køge og skal også være en del af vores søsterselskaber i Norge og Sverige. Mit job er således en satellitfunktion, da stort set alle andre produktchefer i Laufen-koncernen sidder i Schweiz.
Læs også: Brancheprofilen: En vandhane kan altid blive videreudviklet
Hvorfor har du valgt at arbejde med sanitet?
Jeg er oprindelig uddannet i et byggemarked, hvor jeg valgte at fokusere på VVS, fordi jeg synes, at det var spændende. VVS-området er dybt, og det kræver en højspecialiseret viden at kunne rådgive kunder og sælge den rette løsning til dem. Da jeg skiftede fra detail- til grossistleddet, fik jeg som produktchef endnu større respekt for kompleksiteten inden for branchen. Derfor er mit nye job fantastisk, da Laufens produktportefølje dækker hele baderummet med både møbler, toiletter, cisterner samt armaturer.
Hvad bliver den største udfordring i dit nye job?
At omstille sig fra at være i grossist- og distributionsleddet til at arbejde i producentleddet. I Laufen har jeg ansvaret for et smallere udbud af varer, end jeg har haft i tidligere job, men til gengæld er jeg nu inde over alt fra emballage til brugervejledninger. Hvor du i distributionsleddet typisk kun møder kunden i handelsøjeblikket, følger jeg nu produktet hele vejen fra vugge til grav. Så man kan sige, at jeg går fra at være generalist til specialist.
Læs også: Brancheprofilen: Der skal være plads til alles tanker og meninger
Har du et godt karriereråd?
Fordyb dig der, hvor du er. På den lange bane giver det bedre mening at bide tænderne sammen og skabe succes dér, hvor man er. Hvis jeg kan se, at folk er karrierehoppere, når jeg skal ansætte, så trækker det ned. Blandt andet fordi sandsynligheden for, at de bliver i lang tid i stillingen, ikke er høj.
