Installatørpanelet om mangfoldighed og rummelighed på arbejdspladsen

Månedens spørgsmål: Er mangfoldighed på arbejdspladsen et tema for jer? Installatørpanelet giver en række svar.

"Vi lægger vægt på at udvise respekt for alle medarbejdere som de mennesker, de er. Vi har faktisk lige fastansat den seneste flexjob-medarbejder i en fast 12-timers stilling", fortæller Alexander Jeppesen (øverste række nummer tre fra højre)..

Kim Kaldahl Jensen, Mariendal El-Teknik: Her er plads til alle
Vi har endnu ikke nogen dedikerede politikker på området. Vi har nogle grundværdier om ordentlig adfærd og god tone, og det omfatter også respekt for forskellighed. Jeg synes, at Tekniqs kampagne ”Tag mig ned – ned med nøgenkalenderne” er relevant. Den ligger lige nu hos vores AMO (arbejdsmiljøorganisation, red.) til udrulning. Vi har flere seniormedarbejdere, der arbejder under fleksible vilkår, ligesom vi også gerne løfter et samfundsansvar og tilbyder skånejobs for mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Vi har gode medarbejdere med forskellige handicap ansat i fleksjob og en del medarbejdere af anden etnisk herkomst end dansk. Vi har både kvindelige lærlinge og ledere, så jeg synes egentlig, at vi aktivt favner meget bredt af natur – hos Mariendal er der plads til dem, der kan og vil.

Læs også: Installatørpanelet om VE-løsninger

Thomas Høybye Henriksen, Bravida: Alle skal opleve de bliver respekterede
Ja, vi har en bevidst chikanepolitik. Grundlaget er en nultolerance over for alle former for chikane, og det har vi arbejdet eksplicit med siden 2014. Hos os skal alle medarbejdere opleve, at de bliver respekterede og føle sig trygge. Det er en grundværdi i virksomheden. Vi har oplevet enkelte tilfælde af chikane, som vi så har håndteret i overensstemmelse med politikken. Jeg bifalder Tekniqs kampagne ”Tag mig ned – ned med nøgenkalenderne”. Det er en relevant kampagne, og vi har igennem længere tid holdt ledelsesmæssigt fokus på at få alle nøgenplakater og kalendere ned fra væggene. Det er for eksempel en del af kravspecifikationen til vores leverandør af skurvogne. Jeg vil påstå, at vi nu er så godt som helt fri for den slags uønsket "vægpynt".

Læs også: Installatørpanelet om lærlinge og medarbejdere med nedsat arbejdsevne

Alexander Jeppesen, Vestjysk Smede-VVS-Blik: Arbejdspladsen skal være et trygt sted
Vi en klar holdning om, at vores arbejdsplads skal være et sjovt og trygt sted, hvor vi behandler hinanden med respekt. Vi har på et tidspunkt haft lidt udfordringer med en medarbejder, der behandlede en anden medarbejder nedværdigende. Det har vi taget hånd om. Vi har de sidste år haft fem-seks medarbejdere med særlige behov ansat i flexjob. Det har vi fordi, det giver os fordele med nedsat tid, og fordi vi gerne vil tage et socialt ansvar. Det kræver, at vi udviser de rette hensyn, og det er vigtigt at finde meningsfulde arbejdsopgaver, så vedkommende føler sig værdifuld. Vi lægger vægt på at udvise respekt for alle medarbejdere som de mennesker, de er. Vi har faktisk lige fastansat den seneste flexjob-medarbejder i en fast 12-timers stilling.

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Følger du installationsreglerne for sikringselementer i boligtavler?

Techem Danmark A/S

Sponseret

Spar på ressourcerne - anbefalingen er, sæt forbrugsmåling op hurtigst muligt i projekterne

Relateret indhold

04.07.2025Inspectly ApS

Sponseret

Regler er ikke skurke, men kan blive det!

04.07.2025Installator.dk

God sommerferie!

03.07.2025Coromatic A/S

Sponseret

En Plan B for digital infrastruktur er vigtigere end nogensinde

02.07.2025Installator.dk

Brødrene Dahl åbner nyt kabellager

30.06.2025Avidenz A/S

Sponseret

Arbejdstilsynet opdaterer og rydder ud i AT-vejledninger

30.06.2025Avidenz A/S

Sponseret

Vi søger en arbejdsmiljøkonsulent

30.06.2025Installator.dk

Navnet forvirrede - nu ændres det

30.06.2025Installator.dk

DM i Skills udpeger nye værtsbyer

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Ledelse med Data – AI strategi og lederskab

Hvordan kan data udnyttes til ledelsesmæssig beslutningstagning? Hvad er forretningsværdien ved at bruge data og intelligent analyse som AI, hvad er udfordringerne, og hvordan kan vi løse dem?

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

ECIT Consulting A/S
Webinar
Effektiv dokumentation af processer med Page Scripting i Microsoft Business Central

ECIT inviterer dig til et informativt webinar, hvor vi præsenterer den nye Page Scripting funktion i Microsoft Business Central. Lær, hvordan du kan bruge denne funktion til at dokumentere og teste dine forretningsprocesser effektivt, sikre kontinuerlig drift og undgå nedetid ved implementering af nye opdateringer.

Dato

09.07.2025

Tid

09:00

Sted

Online

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

09.08.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Boliginstallationer og teknisk beregning på kredsløb

Vil du være med til at sikre el til danske boliger? Så få redskaberne til at planlægge, installere og beregne deres el-installationer.

Dato

25.08.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup

ABB A/S
Kursus
Certificeret KNX Basic kursus

Tilmeld dig

Dato

25.08.2025

Tid

08:30

Sted

ABB A/S, Lautrupvang 8, 2750 Ballerup