Installatørpanelet: Hvordan står det til med seniorpolitikken?

Tekniq Arbejdsgiverne har sat fokus på vigtigheden af at skabe gode muligheder for seniorer. Derfor spørger vi deltagerne i Installatørpanelet: Har i en seniorpolitik i virksomheden?

Foto: AI-genereret/Tekniq Arbejdsgiverne. Foto: AI-genereret/Tekniq Arbejdsgiverne

Har i en seniorpolitik i virksomheden?

Henrik Hougaard, direktør i CBRE Teknisk Serviceparter.

”Ja, det har vi – men den skal udvikles.

I dag handler den primært om, at man kan få seniordage. Det næste step for mig er, at vi skal gå ind og kigge på, hvordan vi får en hverdag til at hænge sammen for de seniorer, der måske ikke er 100 pct. oppe på beatet IT-mæssigt. Vi har fået et nyt IT-system, der har en omfattende sikkerhed. Men det har gjort, at al ting bare er blevet lidt mere besværligt. Og vi kommer til at arbejde i, hvordan vi får vores ældre medarbejdere med på rejsen.

Vi har været – og er - gode til at holde på de ældre medarbejdere. Og dem, der har en lang anciennitet, er dygtige medarbejdere på alle mulige områder, men de bliver udfordret – f.eks. af et nyt IT-system. Det skal vi have løst!

Selvfølgelig skal vi også kigge på, hvordan seniorerne f.eks. får mulighed for at trappe ned. Allerede i dag har vi medarbejdere, der er begyndt at gå på fire-dages uge. Men vi skal også se om vi kan udnytte, at vi både har en teknik- og en facility-forretning og give mulighed for at skifte til et job i den anden forretning”.

Palle E. Jensen, servicedirektør i Elcon, Øst.

”Ja, det har vi! Den indeholder alt fra nedsat arbejdstid - en tre-dages uge f.eks – til, at man ikke deltager i en vagtordning. Men det handler også om arbejdsopgaverne. Her kan vi flytte medarbejdere til et mindre belastende arbejde. I stedet for at gå på en byggeplads, kunne man måske komme til at lave huseftersyn eller lignende.

Alt er jo relativt, men jeg synes, vi har haft succes med at fastholde ældre medarbejdere. Man kan også vende det om og sige, at vi også har tiltrukket nogle seniorer, der er kommet og sagt, at vi har et job, der er lige noget for dem. Vi har ansat nogle stykker på den konto. Så om vi selv har nogle medarbejdere, der bliver seniorer og ønsker et tilpasset arbejdsliv – eller vi tiltrækker nogle udefra – er jo to sider af samme sag”.

Allan Ramsing, direktør, Lund & Erichsen, Herning.

”Ja, det har vi – og det har vi haft i flere år. Vi har haft flere medarbejdere, der er gået på nedsat tid, når de har nærmet sig pensionsalderen. Vi har haft medarbejdere, der er gået ned på en fire-dages eller en tre-dages uge.Vi lægger vægt på, at vores medarbejdere kan få en god af naturlig afgang, men vi vil også gerne give dem mulighed for, at arbejde for os efter de er gået på pension. Lige nu har vi to tidligere medarbejdere, som vi kan ringe til, hvis vi har behov for det. De kan så arbejde de timer, de har lyst til – og som deres pensionsordning giver mulighed for.

Vi tager også hensyn til vores seniormedarbejdere, så de måske ikke kommer så meget ud på nybyggeri eller på andet arbejde, der kan være fysisk anstrengende. Hvis man de 60-70 år gammel, kan det jo godt være, at det er blevet sværere at rende op og ned af stiger. I øjeblikket beskæftiger vi tre-fire medarbejdere, der har passeret de 60 år, så jeg synes, vi har en fin aldersfordeling.”

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Følger du installationsreglerne for sikringselementer i boligtavler?

Techem Danmark A/S

Sponseret

Spar på ressourcerne - anbefalingen er, sæt forbrugsmåling op hurtigst muligt i projekterne

Relateret indhold

18.07.2025Installator.dk

Mange indbrud i håndværkerbiler

16.07.2025SCANGRIP A/S

Sponseret

SCANGRIP er stolt sponsor af EUROSKILLS 2025

15.07.2025Installator.dk

TSG Group vil dominere markedet for grøn energi til erhvervssektoren

11.07.2025BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab

Sponseret

Det kan blive dyrt at tage gulpladebilen med på festival

11.07.2025Installator.dk

Virksomheder holder fast i ESG-rapportering trods lempede krav

10.07.2025Installator.dk

Mangel får virksomheder til at ansætte lærlinge

07.07.2025Vølund Varmeteknik A/S

Sponseret

☀️ Rigtig go' sommer

07.07.2025Installator.dk

Flere unge søger tekniske uddannelser

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Ledelse med Data – AI strategi og lederskab

Hvordan kan data udnyttes til ledelsesmæssig beslutningstagning? Hvad er forretningsværdien ved at bruge data og intelligent analyse som AI, hvad er udfordringerne, og hvordan kan vi løse dem?

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring - aften

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

27.01.2025

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Bæredygtighed og digitalisering

Styrk dine færdigheder inden for forbedring af bæredygtighed, bæredygtighedsrapportering og digitalisering med dette kursus.

Dato

29.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

09.08.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Boliginstallationer og teknisk beregning på kredsløb

Vil du være med til at sikre el til danske boliger? Så få redskaberne til at planlægge, installere og beregne deres el-installationer.

Dato

25.08.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup