Kæmper du også med Corona-træthed?

- og længes efter en mere normal hverdag? Ja, det gør de fleste af os. Men hvordan kan vi bedst muligt holde trivslen oppe nu og hen mod genåbningen til en ny og velfungerende arbejdsdag?

Tendens til aftagende trivsel og øget sygefravær

Lige nu oplever mange virksomheder en forståelig tendens til en aftagende trivsel og øget sygefravær hos nogle medarbejdergrupper. Corona-trætheden breder sig, mens vi alle venter på foråret. Vores opfattelse er, at mange lige nu har brug for noget ekstra opmærksomhed for at sikre trivsel og sundhed generelt.

Derfor tilbyder vi nu 3 forskellige online virksomhedstilpassede oplæg, som bidrager til trivsel på kort og længere sigt. Oplæggene inddrager i høj grad dialog med deltagerne og tilpasses netop jeres virksomheds behov.
 

De 3 oplæg er med følgende temaer:

• Webinar:Trivsel, forandringer og kommunikation
- Trivsel generelt under hjemmearbejde
- Hvordan reagerer jeg, når verden og mit arbejdsliv forandrer sig? Hvordan sikrer jeg egen trivsel i det?
- Kommunikation og velfungerende teams under hjemmearbejde


• Coaching: Trivsel
- Individuel trivselssamtale. Personlig trivsel under hjemmearbejde, hvad kan jeg selv gøre?
- Teamcoaching. Hvordan sikrer vi trivsel og velfungerende samarbejde i vores team?


• Webinar: Efter Corona – tilbage til en ny velfungerende arbejdsdag
- Hvordan har tiden med hjemmearbejde udviklet vores arbejds- og samarbejdsformer?
- Hvad har vi lært, og hvordan bærer vi det bedste med ind i fremtiden?


Læs mere på vores hjemmeside her.  

Er du interesseret i at forbedre trivslen?
Kontakt os på telefon 66 17 34 55 eller mail info@avidenz.dk, hvis du vil høre mere om, hvordan vi kan sammensætte et eller flere af oplæggene bedst muligt for netop jeres virksomhed.

Mere fra...

17.04.2024Avidenz A/S

Sponseret

Ny arbejdsmiljøkonsulent hos Avidenz

26.03.2024Avidenz A/S

Sponseret

Digitaliser arbejdsmiljøet, og spar tid

14.03.2024Avidenz A/S

Sponseret

Nye overenskomst-regler for helbredskontrol ved natarbejde

12.03.2024Avidenz A/S

Sponseret

NY hjemmeside er lanceret

05.03.2024Avidenz A/S

Sponseret

Arbejdstilsynet har afskaffet smiley-ordningen

01.12.2023Avidenz A/S

Sponseret

Velkommen til Mikkel, ny SOSWEB-konsulent hos Avidenz