Ny guide skal hjælpe med at holde den gode tone på arbejdspladsen

Mobning og seksuel chikane er desværre velkendt på flere arbejdspladser - også i det tekniske erhvervsliv. Men der er nu hjælp at hente for at komme problemet til livs.

Forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) og Institut for Psykologi på Syddansk Universitet har udarbejdet en guide til, hvordan arbejdspladsen kan arbejde med at undgå negative handlinger.

“Der er mange studier, der peger på, at forekomsten af negative handlinger på arbejdspladsen blandt andet hænger sammen med højt sygefravær, lavere arbejdsengagement og ønsket om at skifte job, siger seniorforsker på NFA Jesper Kristiansen, der er leder af projektet ’God Tone’.

Et af manualens punkter handler om, hvordan man udarbejder en politik mod negative handlinger. Det er ifølge Jesper Kristiansen vigtigt af flere grunde:

“For det første kan den bruges til at gøre det klart, hvilke typer af adfærd, som ikke accepteres på arbejdspladsen. For det andet kan den fortælle arbejdspladsens ledere og medarbejdere, hvad der er deres ansvar i forhold til at opretholde et godt kollegaskab. Den kan også indeholde retningslinjer for, hvordan alvorlige tilfælde af negative handlinger – for eksempel mobning – håndteres,” siger han.

Manualen omfatter fire temaer og en guide til yderligere hjælp.

• Tema 1: Hvad er negative handlinger? Få viden om, hvad negative handlinger er, og hvorfor det er vigtigt at forebygge dem.
• Tema 2: Bliv parate til at arbejde med at forebygge negative handlinger.
• Tema 3: Kom godt i gang med jeres indsatser.
• Tema 4: Hvem skal gøre hvad? Roller og opgaver for ledelse, medarbejderrepræsentanter og andre.
• Guide: Mere viden og redskaber: Hvor finder vi det?

God Tone er et samarbejdsprojekt mellem Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), SDU og TekSam, som er støttet af Velliv Foreningen.