Ny treårig overenskomst på el-området på plads

TEKNIQ og Dansk El-Forbund har nu indgået en ny treårig overenskomst mellem elektrikere og virksomheder, der bl.a. hæver mindstelønnen og skaber større fleksibilitet.

Bestyrelsesformand i TEKNIQ, Henrik Fugmann og forbundsformand for Dansk El-Forbund Benny Yssing fejrer, at overenskomstaftalen på el-området er landet.. Foto: TEKNIQ

Der er blevet forhandlet hårdt til det sidste, men nu er overenskomstaftalen for landets elektrikere faldet på plads. Aftalen indeholder blandt andet en indsats for at fremme mangfoldighed, neurodiversitet og en bedre kønsmæssig balance.

“Det lykkedes at lande en aftale, der både giver stabilitet for virksomhederne og griber fat i udfordringen med at sikre flere faglærte, men også sætter standarden for, hvordan vi udvikler branchen i en mere rummelig og fleksibel retning – med plads til alle typer af medarbejdere med forskellige behov i alt fra arbejdstid til læringsmiljøer,” siger Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ, der organiserer virksomhederne i det tekniske erhvervsliv. 

Også hos Dansk El-Forbund er der glæde at spore over, at det er lykkedes at nå i mål med forhandlingerne.

“El-branchen skal være et godt sted at arbejde. Og jeg er tilfreds med vores resultat omkring løn og forskellige satser. Samtidig er vi blevet skarpe på en fælles vision om, at flere skal ind i el-branchen og flere skal blive, både lærlinge, udlærte elektrikere og teknikere. Det handler om forståelse og respekt for mangfoldighed ude på arbejdspladserne. Og det handler om, at teknologi og robotter skal forbedre arbejdsmiljøet,” siger Benny Yssing, forbundsformand for Dansk El-forbund.

I alt er godt 16.000 elektrikere omfattet af overenskomstaftalen. Aftalen skal nu officielt stemmes igennem blandt medlemmerne. For to år siden endte 77,1 procent med at sige ja til aftalen, oplyser TEKNIQ.

-emte

Udvalgte resultater fra aftalen:

  • Bedre forhold for barsel til lærlinge, herunder løn og stigning i betalingssatserne med 4,0 procent i 2025, 3,5 procent i 2026 og 2027.
  • Medarbejdere kan ønske fleksibilitet i tilrettelæggelsen af den daglige arbejdstid.
  • Fælles indsats for en inkluderende arbejdsplads med respekt for mangfoldighed.
  • Øget mulighed for at vælge mellem løn eller afspadsering ved overarbejde.
  • Arbejdsgivers bidrag til pensionsopsparingen stiger fra 10 til 11 procent 1. maj 2025. Den samlede pensionsindbetaling er nu 13 procent.
  • Bidraget til fritvalgsordning stiger med 1 procentpoint pr. 1. marts 2026 og pr. 1. marts 2027.
  • Stigning i mindstelønnen på 3,75 kroner i 2025 og 3,50 kroner i 2026 og i 2027 for voksne.

Kilde: TEKNIQ

Unidrain A/S

Sponseret

Unidrain udgiver første ESG-rapport: Data bekræfter, at vejen frem går gennem værdikæden

KlarPris

Sponseret

Derfor vælger flere installatører Grundfos pumper gennem KlarPris

Relateret indhold

Ecofoss/Green:ID

Sponseret

EPD-dokumentation til dit næste belysningsprojekt

Installator.dk

Eltel styrker gadebelysningen i Jylland med EWII-opkøb

Installator.dk

Børsnotering tynger InstallatørGruppens første halvårsregnskab

Installator.dk

Daikin ansætter ny landechef

Installator.dk

Batteribranchen vil have nyt netprodukt fra Energinet

Installator.dk

Danskerne vil have bedre beskyttelse af energiforsyningen

Installator.dk

Verdo lukker tabsgivende energiselskab og fyrer 40 medarbejdere

Installator.dk

Solid økonomi giver det tekniske erhvervsliv plads til investeringer

Installator.dk

Teknologisk Institut overtager autorisationer

Installator.dk

Ny brancheforening vil bane vejen for flere batterier

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Efteruddannelse
Ledelse og forhandling

Vil du være en dygtig forhandler? Vil du have styr på forskellige forhandlingsteknikker og samtidig have indblik i ledelsesmæssige, etiske, moralske og magtmæssige aspekter i forhandlinger? Så tilmeld dig kurset Ledelse og forhandling, som også er et diplommodul.

Dato

27.08.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Cyber defence og ledelsesansvar

Vil du have kompetencer til at udvikle cyber sikkerhedsstrategier? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og bliv i stand til at identificere og vurdere sikkerhedsrisici for din virksomhed.

Dato

27.08.2026

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Ledelse med Data – AI strategi og lederskab

Hvordan kan data udnyttes til ledelsesmæssig beslutningstagning? Hvad er forretningsværdien ved at bruge data og intelligent analyse som AI, hvad er udfordringerne, og hvordan kan vi løse dem?

Dato

31.08.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Netværkssikkerhed

Vil du opkvalificere dine færdigheder inden for netværkskommunikation? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få kompetencer til at sikre virksomhedens netværk mod angreb.

Dato

31.08.2026

Tid

13:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

EET Danmark A/S
Uddannelse
Ubiquiti Certificeringer

Tilmeld dig EET’s Ubiquiti-certificeringskurser

Dato

01.09.2026

Sted

EET, Ventrupvej 27, 2670 Greve + DBU Hotel & Kursuscenter, Kileparken 27, 8381 Tilst

Dansk Standard
Kursus
Grundlæggende maskinsikkerhed

Du bliver introduceret til de væsentligste grundelementer i maskinsikkerhed og får indblik i sammenhængen mellem lovgivning og standarder. De vigtigste elementer og anvendelsesområder i de mest anvendte direktiver bliver ligeledes præsenteret.

Dato

01.09.2026

Tid

09:00

Sted

3S, Fredericia