Stort potentiale i at uddanne udlændige

Ifølge tal fra Danmarks Statistik har jobfremgangen det seneste år i høj grad været trukket af udlændinge. Nu viser nye tal, at er stort potentiale for at uddanne flere af dem til faglærte.

Kaper Palm, forbundssekretær i Dansk Metal efterlyser regler, der kan sikre uddannelse af flere udlændinge.. Foto: Dansk Metal

Danmark bliver stadig mere afhængig af udenlandsk arbejdskraft, fordi der i disse år bliver færre og færre danskere i den arbejdsdygtige alder.

Alligevel er der i dag 4000 ufaglærte udlændinge i industrien, som potentielt kunne blive faglærte. Det viser nye tal, som Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har trukket for Dansk Metal.

“Det vil virkelig være godt for os alle sammen, hvis vi kan uddanne nogle af de mange ufaglærte udlændinge til faglærte. Faktum er nemlig, at hvis vi ikke får uddannet flere faglærte, så når vi ikke i mål med de store klimaambitioner. Faglærte som industriteknikere, smede og køleteknikere er helt essentielle. Uden dem må de grønne planer blive i skuffen uden at blive ført ud i livet,” siger Kasper Palm, der er forbundssekretær og ansvarlig for uddannelse i Dansk Metal.

De særlige krav for at få permanent opholdstilladelse i Danmark, kan dog begrænse udlændinges lyst til at få en uddannelse.

En permanent opholdstilladelse kræver nemlig, at man har haft arbejde i seks år i træk. Og her tæller en uddannelse ikke med. Tvært i mod skal man efter endt uddannelse starte forfra med optjeningen.

Det gælder også, selvom uddannelsen er betalt af arbejdsgiveren.

Kasper Palm kalder reglerne “helt på månen” og opfordrer politikerne til at gøre noget ved problemet.

“Vi har ikke råd til at vente,” siger han.

-emte

Eaton Electric Danmark

Sponseret

Supersygehus sikrer strømforsyning uden klimaskadelig SF6-gas

Ecofoss/Green:ID

Sponseret

Thoravej 29 – prisbelønnet kontorbyggeri med bæredygtig specialbelysning

Denne artikel er del af et tema:

Tema - Arbejdskraft: Jagten på de yngre og de ældre

Danmark har udsigt til at mangle op mod 100.000 faglærte i 2030. Derfor er der nu både fokus på de ældre og erfarne, der gerne skulle blive lidt længere - og på de unge, der skal lokkes til at vælge et arbejdsliv som faglært til. Vi fortæller om en kampagne, der skal holde på seniorerne og om en virksomhed i installationsbranchen, der forsøger at få fat i de helt unge.

Relateret indhold

13.10.2025Installator.dk

Vandmangel truer – men ingen måler på det mest basale

13.10.2025Installator.dk

Tekniske fag i høj kurs: Ledigheden blandt elektrikere og VVS’ere nær bundrekord

10.10.2025Installator.dk

Innargi lander flerårig aftale i Tyskland

10.10.2025Installator.dk

Forsvaret udbyder mia-aftale om teknisk vedligeholde og eftersyn

10.10.2025Installator.dk

Beredskabsniveau sænkes igen: Energisektoren tilbage på ”gul”

10.10.2025Avidenz A/S

Sponseret

Skal Hanne også pakke en kursus-mappe til dig?

10.10.2025SCANGRIP A/S

Sponseret

Når lys skaber succes: Deltagernes oplevelse med SCANGRIP til EuroSkills

09.10.2025CSRD+CO

Sponseret

Banker kræver ESG-data – også fra installatører

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle