Juridiske svar: Sygemeldt på grund af tatovering – skal medarbejderen stadig have løn?

Få svar på, om en ansat havde ret til løn under sygdom, da der gik betændelse i hans nye lårtatovering.

En timelønnet medarbejder, der var ansat inden for industriområdet med mere end et års anciennitet, havde fået en stor farverig tatovering, der fyldte hele det ene lår. Om mandagen mødte medarbejderen humpende op på arbejdet og viste stolt sin nye tatovering frem til kollegaer og sin chef.

Han meddelte samtidigt, at selvom det gjorde rigtig ondt, når han støttede på benet, var han ikke færdig med at få tatoveringer. Dagen efter, om tirsdagen, ringede han til chefen og sygemeldte sig, da han havde fået feber. En lægeerklæring viste, at han ikke kunne tåle blækket, og derfor reagerede med feber og betændelse i tatoveringen. Medarbejderen var derfor sygemeldt for en længere periode.

Chefen var utilfreds med, at de skulle betale løn under medarbejderens sygdom, når det efter chefens mening var hans egen skyld, og kontaktede derfor Arbejdsgivernes juridiske afdeling.


SVAR:
Sygemeldes en medarbejder, kan han opnå fuld løn under sygemeldingen, hvis han har den anciennitet, som overenskomsten foreskriver. Hvis en medarbejder ved forsæt eller grov uagtsomhed har pådraget sig sygdom, bortfalder retten til sygedagpenge fra arbejdsgiveren. Der kan være tilfælde, hvor en sygdom kan være pådraget ved forsæt eller grov uagtsomhed. Eksempelvis hvis der er en årsagssammenhæng mellem en skade og beruselse, eller hvis der er tale om kosmetiske operationer.

I en vejledning udarbejdet af Arbejdstilsynet beskrives det, at det er af betydning om et indgreb af kosmetisk karakter er lægeligt indiceret eller ej. Har medarbejderen sygefravær eller eftervirkninger heraf på grund af en kosmetisk operation, der ikke er lægelig indiceret, anses dette som pådraget ved forsæt. Er eftervirkningerne til med forventelige kan arbejdsgiveren være fritaget for pligten til at udbetale sygedagpenge til medarbejderen.

I denne sag havde medarbejderen selv valgt at få en stor tatovering over fire dage. Men feber og allergisk reaktion som følge af en tatovering er ikke en forventelig og naturlig komplikation, og derfor kan medarbejderens sygefravær ikke ses som selvforskyldt. Arbejdsgiveren blev derfor i denne sag forpligtet til at betale løn i henhold til overenskomsten under medarbejderens sygdom.

Arbejdsgivernes juridiske afdeling anbefaler, at man i tilfælde, hvor sygdom ligger umiddelbart efter kosmetiske indgreb, eksempelvis en tatovering, udbeder sig en lægeerklæring for at kunne fastslå om sygdommen er en direkte eftervirkning eller som i denne sag ikke var en forventelig følge.

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Wygwam introducerer P49 og M49 DALI-2 BMS-sensorer fra Niko

Techem Danmark A/S

Sponseret

Spar på ressourcerne - anbefalingen er, sæt forbrugsmåling op hurtigst muligt i projekterne

Relateret indhold

04.09.2025Grohe A/S

Sponseret

Dansk VVS-talent klar til EuroSkills 2025

04.09.2025Installator.dk

Tænketank advarer: Odsherred-sagen kan gøre lån dyrere for forsyningsselskaber

04.09.2025Avidenz A/S

Sponseret

Nye krav om asbestuddannelse ved alt arbejde med asbest

04.09.2025Schneider Electric A/S

Sponseret

Webinar: Er din organisation klar til NIS2?

04.09.2025BLICHFELD POWER & MEASUREMENTS A/S

Sponseret

ALMEMO® MA104 – seneste generation datalogger fra Ahlborn

03.09.2025Condair A/S

Sponseret

Ses vi til webinar, på jeres arbejdsplads eller på messe?

03.09.2025Installator.dk

Kemp & Lauritzen overtager TR Teknik i Esbjerg

03.09.2025Elcor A/S

Sponseret

Elcor samler kræfterne: Produktionskapaciteten styrkes på tværs af lokationer

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring - aften

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

01.09.2025

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

EET Danmark A/S
Uddannelse
Ubiquiti Certificeringer

Tilmeld dig EET’s Ubiquiti-certificeringskurser

Dato

02.09.2025

Sted

EET, Ventrupvej 27, 2670 Greve

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Arbejdsmiljøledelse på byggepladsen

Lær om sikkerhed og arbejdsmiljø på byggepladsen.

Dato

05.09.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup + Online

Vølund Varmeteknik A/S
Webinar
Gratis webinar om fremtidens boligventilation - Vølund S735

Installation af vand, varme og ventilation kræver ofte flere separate systemer – og det kan være både komplekst og pladskrævende. Men hvad nu hvis du kunne samle det hele i én kompakt og energieffektiv løsning, der allerede har vundet priser på europæiske markeder? 🏆

Dato

05.09.2025

Tid

10:00

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

08.09.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Organisation, udvikling og samskabelse

Opkvalificér dine evner til at igangsætte og vurdere styringsmæssige og strategiske tiltag i din virksomhed.

Dato

08.09.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup