Månedens udfordring: Digitale, grønne og store udviklingsmuligheder

”Vi skal være vores kunders foretrukne grønne og digitale samarbejdspartner, fordi det er det, vores kunder efterspørger. Og fordi data, energioptimering, installatører og den grønne omstilling hænger uløseligt sammen”, fortæller Anne Lautrup Jepsen.

Hun er nyudnævnt direktør for forretningsudvikling efter at have fungeret som chef for nogle af de samme områder de sidste fem år. Hendes nye ansvarsområder omfatter blandt andet strategi, opkøb, digitalisering, produkter & ydelser, kundeprogram og alt, hvad der vedrører kommerciel udvikling.

Læs også: Månedens udfordring: Det digitale, det bæredygtige og det fleksible

”Vi har lige lanceret en ny strategi, der sætter fokus på løsninger, der skal sætte skub i vores kunders grønne omstilling. Det omfatter indsatser og løsninger inden for energi, data og reduktion af CO2 fra bygninger”, fortæller hun.

Vi skal gøre os attraktive
Fokus på den grønne omstilling medfører ifølge Anne Lautrup Jepsen også et stærkt fokus på ’at udbygge kapaciteten af teknisk arbejdskraft’.

”Det gælder både i Kemp & Lauritzen og i branchen generelt. Beregninger fra Green Power Denmark og regeringen viser, at vi vil mangle tæt på 100.000 faglærte i 2030 - og det bliver en udfordring i forhold til den grønne omstilling. Vi vil gerne bidrage til, at flere både unge og deres forældre får øjnene op for de fantastiske karrieremuligheder, der ligger i den tekniske branche”, fortæller hun og lister en lang række idéer.

Idéerne spænder fra at forsøge at inspirere forældre til at tale positivt om erhvervsuddannelserne, når de taler med teenagere hen over spisebordet over at inddrage mennesker med handicap eller straffeattester til at lokke flere kvinder til teknik-branchen.

Læs også: Månedens udfordring: Mangel på arbejdskraft kræver tæt daglig ledelsesopfølgning

”Vi arbejder meget med at gøre Kemp & Lauritzen til en god arbejdsplads også for kvinder. Det handler om praktiske ting som arbejdstøj, ordentlige toiletfaciliteter på byggepladserne, bevidst markedsføring, sprogbrug i hverdagen, værktøjets vægt og meget mere”, fortæller hun og tilføjer: ”Udover de spændende specialistkarrieremuligheder, har vi mange lederudviklingsmuligheder i teknikbranchen”.

Digitalt og grønt hænger sammen
Hun fremhæver, at uden digitale dataløsninger er der ingen grøn omstilling: ”Hvis bygningsmassen skal reducere energiforbruget, så kræver det indsigt ved hjælp af dataopsamling. Uden data kan vi ikke sætte ind de rette steder. Det handler om målere, sensorer, IoT, kunstig intelligens med mere, så vi kan optimere energiforbruget. Data skal fanges og opsamles i digitale platforme, hvor de kan blive struktureret og give anledning til intelligente handlinger”.

Det handler ifølge Anne Lautrup Jepsen også om prædiktiv vedligehold, hvor anlæg bliver serviceret efter behov – hverken for meget eller for lidt. Det øger oppetiden og forebygger dyre nedbrud og unødvendigt energiforbrug.