Grøn omstilling vil kræve mange flere elektrikere, VVS’er og smede

Realiseringen af 70 procent-målsætningen skaber mange nye job. Omtrent 290.000 årsværk opstår frem mod 2030 som følge af investeringer i den grønne omstilling. Beskæftigelsen kommer både ikke-faglærte og faglærte grupper til gode og er jævnt fordelt over hele landet. Men det kræver et styrket fokus at sikre, at kompetencerne til at varetage opgaverne er til stede.

Sådan lyder hovedkonklusionerne i analysen ”Beskæftigelseseffekter af investeringerne i den grønne omstilling”, hvor Dansk Energi med bistand fra COWI har regnet på, hvilke kompetencer og faggrupper der bliver brug for.

Rapporten peger på, at de investeringer, der skal virkeliggøre 70 procent-målsætningen, giver vækst og beskæftigelse i Danmark. Men analysen hejser også et advarselsflag, når det gælder mulige flaskehalse og forsinkelser i tidsplanen som følge af potentiel mangel på arbejdskraft med de rette kompetencer.

Lars Aagaard, administrerende direktør i Dansk Energi, siger om rapporten:

”Der er tidligere blevet fokuseret meget på, om den nødvendige kapital og teknologi er til rådighed på vejen mod at realisere klimamålet i 2030. Der har manglet fokus på, hvordan vi sikrer, at arbejdsstyrken har de rette kompetencer til at etablere vindmøller, sætte ladestandere op mv., og den debat vil Dansk Energi gerne rejse med denne analyse. Og så skal vi huske, at presser vi hele omstillingen ned på ganske få år, så vil presset på arbejdsmarkedet blive så stort, at det i sig selv kan betyde, at vi ikke når i mål”.

96.000 årsværk til ikke-faglærte

Rapporten viser, at der i fremtiden særligt vil blive efterspørgsel på smede, elektrikere, VVS’ere og ikke-faglærte med de rette kompetencer. De skal løse konkrete opgaver som blandt andet installation af vindmøller, opsætning af ladestandere til elbiler og udskiftning af olie- og naturgasfyr til varmepumper. Alene etablering af havvind kommer til at kræve 120.000 årsværk.

Ud af de samlede 290.000 forventede årsværk går 96.000 til ikke-faglærte, der kan få brug for nye kompetencer gennem omskoling og opkvalificering.

Fagbevægelsens Hovedorganisation har sammen med Dansk Industri, 3F, Dansk Metal og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd udgjort en arbejdsgruppe, der har fulgt og bidraget til analysens tilblivelse. Formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation Lizette Risgaard siger om resultaterne:

”Rapporten bekræfter, at omstillingen ikke kun kræver tekniske løsninger, men også kompetent arbejdskraft. Og det er i høj grad de faglærte, der bliver omstillingens grønne helte. Men hvis de nye job skal blive en gevinst for Danmark og lønmodtagerne, ikke en flaskehals for omstillingen og en forbigået chance, er der brug for at styrke uddannelse, opkvalificering og den danske model”.

At undgå flaskehalsproblemer er en forudsætning for at nå målet om 70 procent reduktion i 2030. Lars Aagaard slår fast, at handling i tide er nødvendig:

”Der er allerede i dag rift om for eksempel elektrikere, og vores analyse viser, der er beskæftigelse til 32.000 årsværk mere frem mod 2030. Derfor skal vi allerede nu i gang med at sikre, at de rette kompetencer er til stede”.

-CH