HR-direktør skal løfte arbejdsplads til nyt niveau

Ane Apel har været en årrække hos Mærsk, og kommer senest fra en stilling som Head of People hos KPMG Danmark, hvor hun har været ansvarlig for at udvikle og drive deres samlede HR-strategi. I Kemp & Lauritzen bliver hun en del af virksomhedens daglige ledelse, hvor hun skal bidrage til fremdrift på de strategiske prioriteter, og sikre den fortsatte udvikling af virksomhedens stærke HR-mæssige agenda. Peter Kaas Hammer, der er administrerende direktør i Kemp & Lauritzen, glæder sig til at få Ane med på holdet:

”I Kemp & Lauritzen er vi først og fremmest en menneskevirksomhed. Vores kompetencer og kapacitet er bundet op på mennesker, og derfor arbejder vi også målrettet med at udvikle og investere i vores medarbejdere, så vi kan fastholde og tiltrække de dygtigste i branchen. Med Ane ombord ser vi frem til at arbejde videre med vores mål om at være en af landets bedste arbejdspladser med fokus på udvikling, opkvalificering og plads til forskellighed”, siger Peter Kaas Hammer.

Læs også: Tre installationsvirksomheder med samme direktør

Ane glæder sig til at blive en del af en virksomhed, der arbejder målrettet med at sætte fokus på karrieremulighederne i teknikbranchen, og som går forrest i forhold til at være en ordentlig arbejdsplads, hvor arbejdet med diversitet og inklusion er helt centralt.

”Kemp & Lauritzen er en virksomhed, der går foran på den HR-mæssige agenda med nyskabende og helt konkrete initiativer, som bliver bemærket og anerkendt langt udover branchen. Deres indsatser skaber resultater i forhold til forretningen, kollegaskabet og kulturen, og det arbejde glæder jeg mig utrolig meget til at være med til at styrke og videreudvikle, til gavn for Kemp & Lauritzens fortsatte udvikling og de mange dygtige medarbejdere”, siger Ane Apel.

- PiB