Installatørpanelet: Det forventer vi af 2018
I Installatørpanelet har man høje forventninger til 2018, der byder på både travlhed og vækst - men det giver også udfordringer i forhold til at finde kvalificeret arbejdskraft.
Stig Andresen, Andresen’s VVS
Jeg tror, vi får travlt. Og så tror jeg, at vi får en kæmpe udfordring i, at vi fortsat vil mangle kvalificerede medarbejdere. Det, tror jeg faktisk, bliver vores største udfordring for 2018 og i fremtiden generelt. Vi har sagt nej til så meget arbejde, fordi vi ikke har folk nok til at udføre det.
Og kunderne kan ikke helt forstå, at vi ikke bare kan hive en installatør ned fra hylden og sende ud til dem. Men vi har simpelthen så meget arbejde – hvis bare én er syg i to dage, skal vi flytte 16-20 opgaver. Problemet skal løses ved at få flere uddannet, hvilket er noget, vi som virksomheder skal bruge noget mere tid på.
Derfor har vi også selv taget flere lærlinge ind, og vil også gøre det i 2018. Arbejdet vil blive ved med at være der, det er jeg slet ikke bekymret for. Det er mere, om vi vil være nok til at udføre det.
Thomas Scharbau, Thomas Scharbau Aps
Mine forventninger til næste år er helt i top. Hos os forventer vi et fantastisk 2018, der indebærer vækst og spændende opgaver. Vi skal blandt andet afsted til El- & Teknik-messen til maj, for at gøre el-installatørerne opmærksomme på, at vi er der som en specialiseret KNX-hjælper.
Vi oplever i stigende grad at blive anbefalet og få aftaler i hus, hvilket er dejligt. Derfor har vi også masser af opgaver og stort set booket frem til april/maj-måned. I år har vi haft en omsætningsfremgang på 30-40 procent og forventer det samme til næste år, som det ser ud nu.
Vi keder os altså ikke, men oplever samtidig ikke den travlhed og mangel på kvalificeret arbejdskraft, som vi kan se, at mange elektrikere lider under. Hos dem mangler der faglig og dygtig arbejdskraft, hvilket vi kan mærke, når vi arbejder sammen med dem. De installatører, der er i branchen, er gode, der skal bare være flere af dem.
Claus Harrison, Cantor Lightdesign
Mine forventninger er større til 2018 end de var til 2017. Der ligger allerede nu rigtig mange ordrer i 2018, og den tendens tror jeg, stort set alle på markedet oplever. Derfor betyder det heller ikke så meget, at boligjobordningen, der netop er blevet vedtaget i finansloven, fortsat vil gælde installationsarbejde, tror jeg.
Læs også: Manglen på arbejdskraft får installatører til at ansætte flere lærlinge
Der er simpelthen rigeligt med arbejde til os. Jeg forventer dog også, at 2018 bringer udfordringer med sig, nemlig i form at manglende kvalificeret arbejdskraft. Jeg kunne virkelig godt tænke mig, at vi fik nogle flere kvalificerede lærlinge, og at erhvervsskolerne med tiden kunne blive mere kvalificerede, end de er i dag.
Derudover kunne jeg også godt tænke mig, at der kom flere kvindelige lærlinge. Det ville både skabe en bedre dynamik på arbejdspladsen, og så er mange kvindelige elektrikere gode til at se holistisk på boligindretning og vurdere, hvor f.eks. intelligente installationer skal placeres. Mænd tænker i højere grad udelukkende på, hvad der er smart ift. installationen, men kunderne kræver i stigende grad begge dele.
