Installatør 04.2025

Hvad skal der til?

Mangel på faglærte er ikke længere en trussel – det er virkelighed. Og fremskrivninger tyder ikke på, at det bliver bedre i de kommende år. Snarere tvært i mod.

Men hvad skal der til for at vende udviklingen? Det sætter vi fokus på i dette nummer under temaet Rekruttering og Employer branding.

I forhold til optaget af nye lærlinge i fagene betyder branding meget. Og her gælder det om at fremhæve de tekniske erhvervs store betydning for den grønne omstilling.

”Vi kalder vores medlemmer for klimahelte og forsyningstropper, fordi det er det, de er. Så hvis du vil redde verden, skal du blive VVS’er,” siger Forbundsformand for Blik og Rør, Henrik W. Petersen.

Og så er det helt nødvendig at tiltrække flere kvinder, der fortsat fylder meget lidt i de traditionelt mandsdominerede fag.

Og her handler det bl.a. om at få flere positive fortællinger frem i lyset, der viser, at kvinder kan trives og lykkes i fagene, mener Mie Asp Christophersen var eneste kvinde på holdet, da hun for ca. 15 år siden blev uddannet som installatør.

I dag er hun direktør og medejer af en elinstallationsvirksomhed.

I forhold til at fastholde medarbejderne ønsker Henrik W. Petersen at gøre op med forskelsbehandlingen mellem funktionærer og akademikere på den ene side og de faglærte på den anden.

Hvorfor skal MUS-samtaler og teambuilding-events og frokostordninger være forbeholdt de ansatte på kontoret?

Det er en fejl, fastslår han og peger på, at de faglærte skal have samme muligheder for kompetenceudvikling og anerkendelse.

Forbundsformand Benny Yssing, Dansk El-Forbund peger på, at god ledelse, tryghed og et godt psykisk arbejdsmiljø er afgørende for at fastholde medarbejdere.

”Et godt arbejdsliv handler om at blive hørt og respekteret. Det er ikke nok bare at udbetale en høj løn,” siger han i en af artiklerne i vores tema, der kommer hele vejen rundt.

Læs også om brugen af kunstig intelligens, der allerede er godt i gang i mange installationsvirksomheder – og som bliver afgørende for konkurrenceevnen i fremtiden.

God fornøjelse med magasinet!