Uenighed om strategi får medejere til at forlade VVS-firma

APV’en er et lovkrav – se den som en mulighed for udvikling

Ja, APV’en er et lovkrav – men den kan meget mere end at være et punkt, man bare skal have på plads uden rigtigt at vide hvorfor. Den kan nemlig være et stærkt redskab til at skabe et sikkert arbejdsmiljø, styrke trivsel og samtidig understøtte virksomhedens udvikling.

"Det hører ingen steder hjemme" - organisationer reagerer på DR-programserie

En række organisationer reagerer nu på DR´s programserie “Livet som lærling” der bl.a. beskriver lærepladser med vold, mobning og grænseoverskridende adfærd.

Nomineret til Fagtalent 2025 i kategorien Ledelse

Hos Wicotec Kirkebjerg A/S er vi stolte af at kunne dele, at elektriker Rasmus Nielsen er blandt de nominerede til Årets Fagtalent 2025 – i kategorien Ledelse.

God løn er langt fra nok for at tiltrække og fastholde medarbejdere

I en tid, hvor kampen om faglært arbejdskraft er intens, viser både el- og VVS-branchen, at løn langt fra er det eneste, der tæller. Ifølge forbundsformændene Benny Yssing fra Dansk El-Forbund og Henrik W. Petersen, Blik og Rør, handler rekruttering og fastholdelse i stigende grad om god ledelse, faglig stolthed og meningsfuldt arbejde.

”Hvis du vil redde verden – så bliv VVS’er”

Hvordan tiltrækker man unge mennesker til en branche, hvor hænderne stadig skal bruges, men hvor opgaverne i stigende grad handler om klima, energi og teknologi? Ifølge forbundsformand Henrik W. Petersen fra Blik og Rør handler det om at tale mere inspirerende om faget, tænke moderne ledelse – og give de ansatte plads til både arbejde og liv.

Fra lærling til faglært til fremtidssikret

Der er rift om de dygtige hænder og kloge hoveder i teknik- og byggebranchen. I Wicotec Kirkebjerg er det en højt prioriteret indsats at skabe en arbejdskultur, hvor psykologisk tryghed, tillid og respekt er nøgleord – ikke mindst, når det gælder virksomhedens lærlinge.