Få fem gode råd til lærlingetrivsel
Brancheforeningen Arbejdsgiverne har listet de fem vigtigste råd til installatører, der ønsker at få lærlinge ind i deres virksomhed.
En af brancheforeningen Arbejdsgivernes uddannelseskonsulenter har i kraft af sin mangeårige erfaring opsummeret de fem vigtigste råd til at tage en lærling ind i sin virksomhed. Rådene er:
1 Lad lærlingen føle sig hjemme og værdsat af alle i virksomheden fra første dag
At være værdsat er blandt andet en uvurderlig motivation til at møde op på arbejde hver dag og gøre sit bedste.
2 Mød lærlingen, hvor lærlingen er ikke, hvor lærlingen forventes at være efter endt læretid
Det kan være lærlingen ikke ved alt det, du forventede men det kan komme. Især, hvis relationen er god.
3 Giv lærlingen lyst, plads og tid til at lære
Vær et forbillede og vis, hvorfor dit arbejde er det bedste i verden. Lad lærlingen prøve sig frem og sørg for, at der er tid nok.
4 Giv lærlingen klare retningslinjer for det samlede læreforløb og for det daglige arbejde
Solide rammer og mål giver mening til arbejdet.
5 Giv lærlingen tydelig, regelmæssig og opbyggelig tilbagemelding på vedkommendes indsats og udvikling
Gør lærlingen noget godt eller skidt, skal det kommenteres - og altid på en respektfuld måde. Respekt avler respekt.
Kilde: arbejdsgiverne.dk
