Mangler elinstallatørerne virkelig kvalificeret arbejdskraft?

Nej, så godt går det heller ikke, lyder det fra Installatørpanelet.

I løbet af sommeren har flere medier bragt historien om, at særligt elinstallatørerne er begyndt at mangle kvalificeret arbejdskraft. Hvad oplever I?

Allan Ramsing, Lund & Erichsen El-Teknik A-S
Det er ikke et problem, vi oplever her hos os. Jeg ved godt, at nogle er begyndt at råbe op om problemet, men jeg synes i høj grad, at man selv kan forhindre mangel på kvalificeret arbejdskraft ved at tage ansvar og uddanne de unge mennesker, som man selv skal bruge.

Læs også: Installatørpanelet afblæser krisen

Det er den model, vi bruger her hos os, for du får ikke bedre arbejdskraft end de lærlinge, du selv har oplært, og som derfor også kender virksomheden og de opgaver, vi arbejder med.

Jeg er ikke interesseret i, at vi kommer i en situation, hvor vi skal til at benytte os af udenlandsk arbejdskraft. Heller ikke på længere sigt, hvis problemet bliver større. Det er efter min mening ikke den rigtige løsning på problemet, hverken i elbranchen eller generelt.

Thomas Østerbye, Fini El
Jeg forstår ikke helt historien, må jeg indrømme. Vi modtager stadig cirka 15-20 ansøgninger om ugen, og samtidig kan man så læse i avisen, at der mangler kvalificeret arbejdskraft specifikt inden for elektrikerfaget.

Læs også: Installatører: Messen er en oplagt mulighed for at tale med leverandører

Det virker mærkeligt, for det er altså heller ikke, fordi hverken vi eller vores kollegaer i branchen har overflod af opgaver i øjeblikket.

Det kan sagtens være, at det bliver et problem for branchen på sigt, men jeg tror ikke, at det bliver et problem for Fini El at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Jeg mener, vi er et attraktivt sted at være, og ind i mellem lykkes det os at snuppe nogle dygtige medarbejdere fra vores konkurrenter. Samtidig uddanner vi rigtig mange lærlinge, og det giver os muligheden for at ansætte de dygtigste, når de er færdige med deres uddannelse.

Henrik Egemose, Egemose El
Man kan godt mærke, at der ikke er så mange ledige, som der har været. Men her hos os har vi altså ikke problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Tilgangen af nye opgaver har været stille og rolig hen over sommeren, og der er altså ikke mere tryk på, end vi sagtens kan følge med.

Læs også: Installatører: Nutidens lærlinge er forkælede

Om Installatørpanelet

Installatørpanelet består af 16 vvs- og elinstallatører, som hver måned debatterer aktuelle emner i Erhvervsmagasinet Installatør og på installator.dk.

Jeg tror dog, at det kan blive et problem at rekruttere de rigtige på længere sigt. Men så bliver det, fordi du har brug for special-kompetencer eller en speciel sammensætning af flere kompetencer.

I øjeblikket er der mange unge ledige, men man kan godt forestille sig, at virksomhederne er forsigtige med at ansætte dem, fordi de mangler noget erfaring i forhold til selv at køre rundt og løse varierende opgaver.

Unidrain A/S

Sponseret

Unidrain udgiver første ESG-rapport: Data bekræfter, at vejen frem går gennem værdikæden

KlarPris

Sponseret

Derfor vælger flere installatører Grundfos pumper gennem KlarPris

Relateret indhold

Installator.dk

Batteribranchen vil have nyt netprodukt fra Energinet

Installator.dk

Danskerne vil have bedre beskyttelse af energiforsyningen

Installator.dk

Verdo lukker tabsgivende energiselskab og fyrer 40 medarbejdere

Installator.dk

Solid økonomi giver det tekniske erhvervsliv plads til investeringer

Installator.dk

Teknologisk Institut overtager autorisationer

Installator.dk

Ny brancheforening vil bane vejen for flere batterier

Installator.dk

Nyuddannede elektrikere og vvs’ere kommer hurtigt i job

Installator.dk

Varmepumpesalget i hopla: Bedste kvartal i flere år

Installator.dk

Regeringen fremsætter akutplan for elnettet

Installator.dk

Sinal henter ny kommerciel direktør

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring - aften

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

25.08.2026

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Avanceret objektorienteret programmering

Vil du opkvalificere dine evner inden for objektorienteret programmering? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få styrket dine kompetencer til at analysere og udvikle systemløsninger i din virksomhed.

Dato

26.08.2026

Tid

13:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Strategisk markedsføring

Vil du blive bedre til at bruge kundefokus og marketing, som en integreret del af virksomhedens strategiske arbejde? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få kompetencer til at arbejde med strategisk markedsføring på alle niveauer.

Dato

26.08.2026

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Solar Danmark
Kursus
Fejlfinding på installationer og maskiner

Lær at identificere og løse fejl hurtigt og sikkert i installationer og maskiner – med fokus på praktiske metoder, du kan bruge med det samme.

Dato

27.08.2026

Tid

08:00

Sted

Solar Vejen

DTU
Efteruddannelse
Ledelse og forhandling

Vil du være en dygtig forhandler? Vil du have styr på forskellige forhandlingsteknikker og samtidig have indblik i ledelsesmæssige, etiske, moralske og magtmæssige aspekter i forhandlinger? Så tilmeld dig kurset Ledelse og forhandling, som også er et diplommodul.

Dato

27.08.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Cyber defence og ledelsesansvar

Vil du have kompetencer til at udvikle cyber sikkerhedsstrategier? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og bliv i stand til at identificere og vurdere sikkerhedsrisici for din virksomhed.

Dato

27.08.2026

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup