Mindre virksomheder lades i stikken i forslag om udenlandsk arbejdskraft
Regeringen lancerer nu et initiativ, der vil lempe reglerne for udenlandske medarbejdere adgang tll arbejdsmarkedet for at afhjælpe manglen på arbejdskraft. Men små virksomheder holdes ude.
Jakob Brandt, adm. dir. i SMVdanmark ærgrer sig over, at de mindre virksomheder ikke er omfattet af de nye lempede regler for udenlandske medarbejderes adgang til det danske arbejdsmarked.. Foto: Ulrik Jantzen / www.BuroJantzen.com
“Vi ser nu frem mod et arbejdsmarked, hvor det bliver langt nemmere at finde det korrekte match mellem virksomheder og udenlandsk arbejdskraft. Ros til regeringen for at tage et stort skridt mod mere arbejdskraft,” siger SMVdanmarks administrerende direktør Jakob Brandt.
Meldingen kommer, efter at udlændinge- og integrationsminister Kaare Dybvad Bek i dag har præsenteret et lovforslag, der skal øge fleksibiliteten for certificerede virksomheder, der ønsker at tiltrække udenlandsk arbejdskraft. Det betyder, at virksomheden skal have mindst 10 fuldtidsansatte i Danmark, at løn- og ansættelsesvilkår skal være sædvanlige efter danske forhold, og at virksomheden ikke må have udeståender med Arbejdstilsynet.
Det ærgrer dog SMVdanmarks administrerende direktør, at regeringens lovforslag ikke gælder de mindste virksomheder i Danmark.
“Der er ingen tvivl om, at regeringens lovforslag kommer til at få stor betydning for dansk erhvervsliv, men jeg håber, at regeringen kan finde en løsning, så også mindre virksomheder med færre end 10 ansatte kan få mulighed for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft på lige vilkår med de store. Det vigtigste er, at virksomhederne har en styr på vilkårene, og det handler ikke om størrelse,” siger SMVdanmarks administrerende direktør Jakob Brandt.
-emte
