Installatørpanelet om arbejdskraft - mangler og muligheder

Månedens spørgsmål: Hvordan forventer du rekrutteringsmulighederne vil se ud de kommende år? Installatørpanelet giver en række svar.

Henrik Egemose, Egemose El & Energi: Det ser ud til at lysne i horisonten
Mulighederne for at ansætte nye medarbejdere med de rette kvalifikationer ser ud til at blive lidt nemmere fremover. Det er mit indtryk. Men det er vanskeligt at fornemme. Situationen har været næsten helt umulig de sidste år. Jeg oplever også, det er vanskeligt for mig for alvor at gøre noget ekstra for at fastholde medarbejdere. Vi gør i forvejen vores bedste for at skabe en god stemning og gode arbejdsvilkår. Det er vanskeligt at gøre mere på lønparameteren. Vi er privilegeret med en relativ stabil medarbejderstab, som er glade for at være her. Når medarbejdere har forladt os de seneste, så er det fordi, de har ønsket noget helt andet som for eksempel at komme ud at sejle. Den bedste måde at finde nye medarbejder på er via netværk og sociale medier.

Læs også: Installatørpanelet om energikrisen og ordrebogen

Palle Egelund Jensen, servicedirektør, Elcon: Vi arbejder på at gøre hverdagen spændende
Det har de sidste år været svært at tiltrække nye montører. Vi ser dog lige nu, at der kommer montører forbi og søger job. Vi gør en stor indsats for at fastholde medarbejdere. Vi har fx sammen med vores tillidsfolk udarbejdet et katalog for efteruddannelse som både ledere og montører benytter, ligesom vi tilbyder opgaver på tværs af afdelinger for at gøre hverdagen så spændende som mulig. Jeg mener, at staten kan hjælpe på manglen ved at sikre, det kan svare sig at arbejde og ved at skubbe på den grønne omstilling med fokus på tværfaglige opgaver. Efteruddannelse bør have særlig fokus på at forstå den grønne omstilling og de helt konkrete udfordringer, omstillingen medfører for elnet og den enkelte installation. Og selvfølgelig bæredygtige løsninger.

Læs også: Installatørpanelet: Hvordan skal badeværelserne se ud i dag?

Stig Andresen, Andresen’s VVS, Fredericia: Unge skal have bedre kendskab til håndværkeruddannelser
Jeg forventer, det bliver lettere den kommende tid, fordi nybyggeriet bremser op. Det har været næsten umuligt de seneste år, men vi har heldigvis formået at fastholde vores stab af 38 gode medarbejdere. Jeg er dog bekymret for, at vi snart kan opleve arbejdsløshed i branchen. Jeg mener, at branchen og uddannelsessystemet har en vigtig opgave med at fremme kendskabet til håndværkerfag og erhvervsuddannelser blandt de unge. Jeg tror, det vil være en god ide at genindføre erhvervspraktik for folkeskolens 7. og 8. klasse og at markedsføre elektriker-, vvs-, blikkenslager-, tømrer- og kloakteknikfagene samt alle de andre håndværksfag for de unge. Jeg tror ikke, folkeskoleelever i dag kender meget til de mange muligheder, håndværksfagene byder på.

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Følger du installationsreglerne for sikringselementer i boligtavler?

Techem Danmark A/S

Sponseret

Spar på ressourcerne - anbefalingen er, sæt forbrugsmåling op hurtigst muligt i projekterne

Denne artikel er del af et tema:

Tema om arbejdskraft & uddannelse februar 2023

Relateret indhold

17.06.2025Installator.dk

ABB slår verdensrekord: 99,13 % virkningsgrad i ny elmotor

17.06.2025Avidenz A/S

Sponseret

Ny fokus på arbejdsgivers ansvar ved hjemmearbejde: Her er, hvad du skal være opmærksom på

16.06.2025Installator.dk

Folkemødet: Gassen skal ud af boligerne, men økonomien betyder noget

16.06.2025Installator.dk

Wavin styrker sit fokus i Norden

13.06.2025Inspectly ApS

Sponseret

Byg derud af – hvis du kan få lov

13.06.2025Installator.dk

GILE - 2025: Lys i alle former til alle formål på verdens største lysmesse

12.06.2025Installator.dk

Brunata indgår strategisk samarbejde

12.06.2025Installator.dk

InstallatørGruppen indtager Schweiz

Jobmarked

Se alle

Vølund Varmeteknik A/S

Driftschef søges til nøglerolle i Vølund Varmetekniks serviceteam

Vølund Varmeteknik søger en erfaren driftschef til at lede og udvikle vores serviceteam. Du vil have det overordnede ansvar for vores samlede serviceteam både internt og eksternt og skal sikre vidensdeling og optimering af serviceindsatsen.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Vølund Varmeteknik A/S

SERVICETEKNIKER søges til Vestjylland 🌱🏠🚘

Vølund Varmeteknik A/S har i de senere år udviklet en professionel serviceorganisation med i øjeblikket 23 eksterne serviceteknikere, som alle kører ud hjemmefra og i tæt dialog med et professionelt serviceteam på kontoret.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Installator.dk

Værdiskabende Account Manager til B2B-salg af medieløsninger

Vil du arbejde med stærke B2B-medieplatforme og hjælpe virksomheder med at skabe synlighed gennem advertorials, content marketing og annoncering? Har du drive, er proaktiv og trives i en salgsrolle, hvor du både opsøger nye kunder og udvikler eksisterende relationer? Så er du måske vores nye Account Manager hos Horisont Gruppen A/S.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

RINGSTED FORSYNING A/S

Montør søges til Ringsted Forsyning

Vil du have en hverdag med stor indflydelse og alsidige opgaver? Ringsted Forsyning søger en dygtig montør til deres driftsteam inden for vandforsyning.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

19.06.2025

Glamox A/S

Systemingeniør til lysstyringsteamet i Glamox Danmark

Er du den dygtig til og brænder du for lysstyring? Er programmering, systemintegration og design af tekniske anlæg en del af dine spidskompetencer? Har du teknisk flair og interesse for at arbejde med udviklingen af intelligente belysningsløsninger og føre dem fra tilbud til bygbart design sammen med vores kunder?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle