Det største medlem har sagt farvel: Er en ond cirkel med medlemsafgang på vej i TEKNIQ Arbejdsgiverne?

Med Bravida Danmarks udmeldelse mistede TEKNIQ Arbejdsgiverne sit største medlem. Og dermed også med knap 3.000 medarbejdere er ikke længere medlem af arbejdsgiverforeningen, og det betyder færre kontingentkroner i kassen.

"Det risikerer jo at sætte gang i en ond cirkel. Nu sidder de resterende medlemsvirksomheder - eksempelvis Kemp & Lauritzen - og kan måske se frem til enten at betale mere i kontingent eller få dårligere service for de samme penge," siger A4's chefredaktør, Kristian Jensen.

Bravida har valgt at blive medlem af Dansk Industri og hvis andre medlemsvirksomheder får samme tanke, kan det ifølge chefredaktøren accelerere den konsolidering, der allerede er godt i gang.

Han nævner som eksempel Dansk Byggeri, der i 2020 blev en del af Dansk Industri.

I TEKNIQ Arbejdsgiverne afviser underdirektør Nicolai Siegumfeldt Bravida´s farvel vil få ”væsentlig indflydelse på TEKNIQ Arbejdsgivernes økonomiske forhold”.

”Vi er en velkonsolideret organisation,” siger Nicolai Siegumfeldt, der ser udmeldelsen som ”et symptom på det store pres, der er på erhvervslivet i dag”.

”Virksomhederne er tvunget til at gennemgå alle dele af deres forretning og se på, hvad der kan optimeres – og hvad der er bedst for virksomheden. Og det gælder altså også, hvilken organisation, man er medlem af,” siger Nicolai Siegumfeldt og peger på, at der ikke længere er den samme naturlighed i organisationsvalget, som man så tidligere.

Bravida Danmark´s adm. direktør, Christian Lindskov Alsø, sagde om skiftet, at man i virksomheden “er stolte af indmeldelsen i DI, hvor vi nu bliver en del af dansk erhvervslivs største og tydeligste stemme.”

"Indmeldelsen vil give os endnu bedre mulighed for at gøre vores indflydelse gældende på samfundsniveau. Igennem deltagelse i udvalgte DI-fora vil vi drive vores agendaer inden for blandt andet den grønne omstilling og uddannelsesområdet og dermed løfte vores ansvar som den største virksomhed i vores branche,” lød det fra Bravida-direktøren.

Hvilke overvejelser har i gjort jer i Tekniq Arbejdsgiverne i kølvandet på Bravida´s udmeldelse?

”Overordnet er vores ambition fortsat, at vi skal være en stærk og relevant organisation for vores medlemmer i det tekniske erhvervsliv. Den er der ikke ændret på. Det handler fortsat om at levere værdi til vores medlemmer gennem god rådgivning, udvikling af vores services og – ikke mindst at være medlemmers stemme og en drivkraft i den grønne omstilling,” siger Nicolai Siegumfeldt.

Om Kristian Jensens påpegning af, at Bravida´s udmeldelse kan risikere at sætte gang i en ”ond cirkel” med flere udmeldelser blandt de store medlemsvirksomheder, siger underdirektøren:

”Vi er jo selv et produkt af konsolidering, da ELFO slog sig sammen med Dansk VVS og blev til TEKNIQ. I 2019 fusionerede TEKNIQ så med Arbejdsgiverne, der udsprang af Dansk Smedemesterforening, og blev til det, der i dag er Tekniq Arbejdsgiverne. Vores rolle er fortsat at være en stærk og relevant organisation for virksomhederne i det tekniske erhvervsliv.”

Så I er ikke bange for at blive spist?

”Nej, jeg vil ikke sige vi er bange. Men vi ser, at virksomhederne ikke tager deres organisationsmedlemsskab for givet og vandrer på kryds og tværs mellem organisationerne. Og i det spil, gør vi alt, hvad vi kan for at stå stærkt. Det synes jeg også, vi gør med succes. Vi lykkes også med at tiltrække virksomheder. Så har Bravida meldt sig ud. Det gik ikke vores vej. Men så er det heller ikke værre,” fastslår Nicolai Siegumfeldt.

TEKNIQ Arbejdsgiverne har i dag godt 4.000 medlemsvirksomheder, der beskæftiger cirka 60.000 medarbejdere i det tekniske erhvervsliv.