Ens løn og vilkår for VVS-vikarer og ansatte
Vikarer på VVS-området skal have samme løn og vilkår som de øvrige ansatte i virksomheden. Det slår en principiel voldgift fast.
VVS-vikarer er omfattet af overenskomsten hos den virksomhed, de arbejder for. Derfor skal de have samme løn og vilkår som de øvrige ansatte. Det har en faglig voldgift slået fast i en principiel sag inden for VVS-området, skriver licitationen.dk.
Læs også: Rekrutterings-problemer rammer installationsbranchen
I den pågældende sag var VVS-vikarerne tilknyttet et vikarbureau, der har overenskomst med Dansk Byggeri.
Dog mente Blik- og Rørarbejderforbundet, at vikarerne skulle være omfattet af VVS-overenskomsten mellem Tekniq og Blik og Rør, da den virksomhed, de arbejdede for, er medlem af Tekniq.
Det er en faglig voldgift med tre dommere heldigvis enige med os i. Hvis det var lykkedes for arbejdsgiverne at få medhold i den her sag, ville det åbne mulighed for, at arbejdsgiverne efter behag kan vælge den billigste overenskomst, når de skal bruge vikarer. Det ville have været den direkte vej mod bunden, og dermed føre til forringede vilkår for alle i branchen, siger forbundssekretær Stig Søllested fra Blik- og Rørarbejderforbundet til licitationen.dk.
Læs også: Sværere at rekruttere for installatører
I tidligere kendelser er det før blevet slået fast, at vikarer skal aflønnes efter den overenskomst og de lokalaftaler, der gør sig gældende i den pågældende virksomhed. Men sidste år blev EUs vikardirektiv implementeret i Danmark, og derfor havde Tekniq et ønske om at få afprøvet en ny fortolkning af de gældende bestemmelser.
Ifølge den nye vikarlov skal vikarer fra vikarbureauer, der er omfattet af en landsdækkende overenskomst på passende niveau, følge denne overenskomst, og derfor var vi i den tro, at praksis dermed var ændret i forhold til tidligere. Højesteretsdommerne henviser imidlertid til, at det i bemærkningerne til vikarloven hedder, at loven ikke ændrer på bestående overenskomstforhold. Dommerne mener derfor, at tidligere kendelser står ved magt, og det tager vi naturligvis til efterretning, siger Thorkild Bang, underdirektør i Tekniq til licitationen.dk.
Afgørelsen betyder, at vikarerne ikke blot er omfattet af virksomhedens overenskomst, men også eventuelle lokalaftaler, herunder eksempelvis om kørepenge.
-SSM
