Må man kalde chefen idiot på facebook?

Har man som arbejdsgiver ret til at bortvise en medarbejder, som kalder chefen for en idiot på en åben Facebook-profil. Få svaret her.

Juridiske svar

DS Håndværk & Industris juridiske afdeling leverer hver måned svar på konkrete juridiske dilemmaer på installator.dk.

Beskrivelsen af retsstilling kan under ingen omstændigheder erstatte konkret juridisk rådgivning.

I en virksomhed blev ledelsen opmærksom på, at en af medarbejderne havde skrevet om virksomheden og især virksomhedens ledelse på Facebook.

Medarbejderen havde en såkaldt åben profil, en offentlig tilgængelig side, hvor alle interesserede kunne følge med i afsenderens liv og – i dette tilfælde – i hans mening om chefen.

Og den var ikke så positiv, for ytringen på Facebook lød ”XX er topmålet af en idiot og forsøger uden succes at lede virksomhed YY”.

Arbejdsgiveren sikrede sig et print af siden og konfronterede medarbejderen, som helt uopfordret gentog ytringen mundtligt.  Arbejdsgiver valgte på den baggrund at bortvise medarbejderen, da han opfattede handlingen som en særdeles grov og væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Men måtte han det – må man bortvise en medarbejder, ”bare” fordi han offentligt kalder chefen en idiot?

SVAR:
Sagen blev rejst af medarbejderens fagforening, som protesterede og rejste krav om godtgørelse for usaglig bortvisning. Sagen blev forhandlet mellem fagforeningen og virksomhedens advokat, og resultatet blev, at bortvisningen blev opretholdt.

Reglerne om medarbejdernes loyalitet eller mangel på samme i forhold til sociale medier m.v. står ikke direkte i den ”skrevne” lovgivning. Men efterhånden har domstolene udviklet flere og ganske brugbare ”retningslinjer” for, hvad medarbejdere må og ikke må give udtryk for på for eksempel Facebook.

Læs også: Hvem skal betale for defekt pillekedel?

Det er i den forbindelse vigtig at understrege, at medarbejdere ikke har særlige rettigheder til at ytre sig på Facebook i forhold til andre ”offentlige” steder. Man skal som det klare udgangspunkt optræde loyalt over for sin arbejdsgiver på de sociale medier – præcis på samme måde, som hvis man for eksempel indrykkede et illoyalt læserbrev i den lokale trykte avis.   

For medarbejdere skal naturligvis udvise loyalitet, når de ytrer sig offentligt. Og hvis de optræder illoyalt, kan virksomheden sanktionere med en advarsel, opsigelse eller bortvisning afhængigt af ytringernes grovhed og skadevirkning i forhold til virksomheden. 

-LA

Solar Danmark

Sponseret

Lærlingedagen 2025 - bliv klar til fremtiden - tilmeldingen er åben!

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Wygwam introducerer P49 og M49 DALI-2 BMS-sensorer fra Niko

Relateret indhold

17.03.2025Installator.dk

Overenskomst for 10.000 i metalindustrien på plads

17.03.2025Installator.dk

Schneider skruer op for bæredygtighedsindsatsen

14.03.2025Inspectly ApS

Sponseret

Sådan undgår vi, at viden forsvinder fra byggepladsen

14.03.2025Installator.dk

Leasing af solceller på erhvervsejendomme

13.03.2025SCANGRIP A/S

Sponseret

SCANGRIP CONNECT: Arbejdslamper der passer til dit foretrukne batteri

13.03.2025Installator.dk

Grundfos parat til ekspansion i USA

13.03.2025Installator.dk

Nordisk VP indtræder i Schneider Electrics danske ledelse

12.03.2025Installator.dk

Ahlsell henter erfaren kategorichef for el-teknik

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dimex
Messe
ISH 2025 forgrener sig i nye retninger – med et nyt koncept og et skarpere fokus på besøgende

Kraftige dynamiske kræfter præger de markeder, hvor sanitets-, varme- og ventilationsindustrien opererer. Det brede spektrum af fagområder og politiske beslutninger ændrer verden. Nu reagerer verdens førende messe for HVAC + Water fra den 17. til den 21. marts på denne udvikling med et nyt koncept og fokuserer mere end nogensinde før på messegæsterne.

Dato

17.03.2025

Tid

09:00

Sted

Frankfurt am Main

Dimex
Messe
Løsninger til optimal indendørs luftkvalitet på ISH 2025

Indendørs luftkvalitet spiller en ledende rolle for menneskers velvære, sundhed og præstationer. På ISH, som åbner dørene i Frankfurt am Main fra den 17. til den 21. marts 2025, vil førende producenter præsentere de nyeste teknologier til at sikre et godt indeklima. Deres innovationer sætter nye standarder for effektivitet, komfort og bæredygtighed og bruges i alle typer bygninger.

Dato

17.03.2025

Tid

09:00

Sted

Frankfurt am Main

Dimex
Messe
På ISH 2025 styrer vi med smart kontrol og AI mod nul i byggesektoren

Ifølge det internationale miljøagentur står bygningsdriften for 35 procent af energiforbruget og 30 procent af CO₂-emissionerne. Og det betyder, at der er et stort potentiale for at spare energi. På ISH 2025 kan du opleve, hvordan smart bygningskontrol, især intelligent energistyring og kunstig intelligens, kan hjælpe bygningsejere og -operatører med at udnytte dette potentiale.

Dato

17.03.2025

Tid

09:00

Sted

Frankfurt am Main

Teknologisk Institut - Energi og Klima
Kursus
Smart home energistyring og batterier

Batterier til lagring af solcellestrøm m.v. vinder stadig større udbredelse, og det samme gælder forskellige styringer til bygningers energiforbrug.

Dato

19.03.2025

Tid

08:30

Sted

Aarhus

Avidenz A/S
Kursus
Sagkyndig - lovpligtigt eftersyn af tekniske hjælpemidler (Greve)

Tag dette kursus i lovpligtigt eftersyn af tekniske hjælpemidler. Spar penge, og foretag de lovpligtige eftersyn, når det passer ind i jeres planlægning.

Dato

19.03.2025

Tid

09:00

Sted

Tune Kursuscenter, Grevevej 20, 2670 Greve

Teknologisk Institut - Energi og Klima
Kursus
Temperatur - måling og kalibrering

Få den relevante teoretiske viden og praktisk træning i forbindelse med temperaturmåling.

Dato

19.03.2025

Tid

09:00

Sted

Taastrup