Mangel får virksomheder til at ansætte lærlinge

31 procent af virksomhederne i det tekniske erhvervsliv forventer sværere rekruttering i de kommende år. Knap halvdelen vil derfor ansætte flere lærlinge, men der er for få, mener TEKNIQ.

Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ.. Foto: Jeppe Carlsen/TEKNIQ Arbejdsgiverne

I maj var der 1.040 ledige elektrikerstillinger, mens der kun var registreret 194 fuldtidsledige elektrikere til at søge stillingerne.  

Og i en ny medlemsundersøgelse fra TEKNIQ svarer knap hver tredje virksomhed i det tekniske erhvervsliv, at de forventer, rekruttering bliver sværere i de næste to år i forhold til i dag.

46 prt. af de adspurgte ser ansættelsen af lærlinge som en del af løsningen, men det er ikke nok til at lukke hullet.

“Det er positivt, at virksomhederne tager ansvar og vil ansætte flere lærlinge. Men det kræver også, at der faktisk er lærlinge at ansætte, hvilket er udfordrende mange steder i landet. Og samtidig er vi ramt af en uheldig cocktail, hvor store årgange går på pension de kommende år, mens antallet af nye faglærte ikke stiger i samme tempo til at matche fremtidens efterspørgsel,” siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ. 

Flere virksomheder forsøger også at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet, men en fjerdedel af de adspurgte virksomheder siger, at de inden for den seneste måned sagt nej til ordrer, fordi de ikke kunne skaffe medarbejdere. I elbranchen gælder det næsten hver tredje. 

TEKNIQ opfordrer til, at man griber udfordringen i fællesskab. Virksomhederne er klar til at tage flere lærlinge, men hvis der skal komme flere faglærte, så kræver det, at frafaldet på erhvervsuddannelserne bliver reduceret, og fordommene bliver manet til jorden.  

!Vi har heldigvis hårdt tiltrængte investeringer i kvaliteten af værksteder og lærerkompetencer på vej til erhvervsskolerne, men det kræver også et holdningsskifte blandt unge og deres forældre, så de får øjnene op for de mange gode karrieremuligheder, der er som faglært,” siger Maria Schougaard Berntsen.  

-emte

Kilde: TEKNIQs årlige arbejdskraftsundersøgelser siden 2021. 1.150 - 881 respondenter afhængigt af året.. Foto: TEKNIQ

Solar Danmark

Sponseret

INVITATION – Solar Blue Install Network

KlarPris

Sponseret

Installatørens hemmelige våben: Bestil smartere og arbejd hurtigere

Denne artikel er del af et tema:

Tema: Rekruttering og employeer branding

Fremtidens medarbejdere søger arbejdspladser med en grøn profil, hvor de kan føle sig værdsat, udvikle sig og gøre en forskel for klimaet. God ledelse, faglig stolthed og fleksibilitet er blevet de vigtigste værktøjer i kampen om at tiltrække og fastholde dygtige folk. Læs med i dette tema, hvor vi dykker ned i, hvordan virksomheder i installationsbranchen styrker deres employer branding og bygger en arbejdsplads, folk har lyst til at blive på.

Relateret indhold

27.10.2025Avidenz A/S

Sponseret

APV’en er et lovkrav – se den som en mulighed for udvikling

27.10.2025Installator.dk

"Det hører ingen steder hjemme" - organisationer reagerer på DR-programserie

27.10.2025Wicotec Kirkebjerg A/S

Sponseret

Nomineret til Fagtalent 2025 i kategorien Ledelse

27.10.2025Installator.dk

God løn er langt fra nok for at tiltrække og fastholde medarbejdere

27.10.2025Installator.dk

”Hvis du vil redde verden – så bliv VVS’er”

27.10.2025Wicotec Kirkebjerg A/S

Sponseret

Fra lærling til faglært til fremtidssikret

24.10.2025Bravida A/S

Sponseret

Mattias Tesfaye og Bravida er enige om at intensivere arbejdet om at skaffe flere faglærte

24.10.2025CSRD+CO

Sponseret

Solceller som strategisk ESG-tiltag

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
Danvak
Seminar
Smart bygningsautomatik og KNX i praksis – fra lovkrav til intelligente løsninger

Fagteknisk eftermiddag i samarbejde med KNX Danmark og Energiforum Danmark

Dato

28.10.2025

Tid

13:45

Sted

Teknologisk Institut, Gregersensvej 3, 2630 Taastrup

ECIT Consulting A/S
Seminar
En lærerig dag med fokus på, hvordan Business Central skaber værdi

Vi inviterer til en inspirerende dag, hvor du får indsigt i, hvordan Business Central gennem moderne økonomistyring kan effektivisere og automatisere jeres drift – uanset hvilket system I bruger i dag.

Dato

29.10.2025

Sted

Aarhus

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Bygningskonstruktioner og energiforbrug i simple bygninger (Fag B)

Vil du rådgive boligejere om at spare på energien og energirenovere? KEA giver dig redskaberne.

Dato

29.10.2025

Tid

08:30

Sted

København NV

DTU
Efteruddannelse
Netværksforsvar og angrebshåndtering

Vil du lære det nyeste inden for trusler, sårbarhed og malware – og samtidig blive skarp på kryptografiske løsninger?

Dato

29.10.2025

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

ECIT Consulting A/S
Seminar
En lærerig dag med fokus på, hvordan Business Central skaber værdi

Vi inviterer til en inspirerende dag, hvor du får indsigt i, hvordan Business Central gennem moderne økonomistyring kan effektivisere og automatisere jeres drift – uanset hvilket system I bruger i dag.

Dato

30.10.2025

Sted

København

DTU
Efteruddannelse
Supply Chain Management (SCM)

Få kompetencer til at designe og lede effektive produktions- og forsyningskæder, også kaldet supply chains, som er en forudsætning for virksomhedens konkurrenceevne.

Dato

30.10.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup