Medarbejdere med forstand på bæredygtighed og data er i høj kurs
Det bæredygtige og digitale sætter for alvor dagsordenen i byggebranchen, og det smitter af på efterspurgte medarbejderkompetencer - viser en ny undersøgelse.
Byggeledere kommer ind på en femteplads over de medarbejdere, der sværest at rekruttere inden for byggeriet i øjeblikket. Foto: Autodesk Construction Cloud..
Ni ud af ti entreprenørvirksomheder har problemer med at finde de rigtige medarbejdere i øjeblikket, viser ny undersøgelse fra Autodesk Construction Cloud.
Læs også: Installatør: Bæredygtighed er afgørende for vores fremtid
Tech-virksomheden har spurgt 250 entreprenører i Danmark om hvilke medarbejdere, der er sværest at rekruttere. Se resultaterne i boksen. Hele 86 procent af byggefirmaer vurderer, at de har vanskeligheder med at finde kvalificerede medarbejdere. Det gælder især inden for bæredygtighed og dataanalyse, som er her de mest efterspurgte medarbejdere er, fremgår det af en undersøgelsen, som er gennemført omkring årsskiftet blandt 1.000 entreprenører i Skandinavien, heraf 250 i Danmark.
Byggebranchens stigende behov for nye kompetencer og ny viden skal ses i lyset af de mange nye krav inden for bæredygtighed, digitalisering og it
Nicolas Klokholm
Det bæredygtige og digitale sætter agendaen
”Byggebranchens stigende behov for nye kompetencer og ny viden skal ses i lyset af de mange nye krav inden for bæredygtighed, digitalisering og it. Både arkitekter, byggeingeniører og entreprenører skal forholde sig til blandt andet en strammere lovgivning for nye bygningers CO2-udledning, og det påvirker rekrutteringen”, siger Nicolas Klokholm, salgschef i Norden og resten af Europa hos Autodesk Construction Solutions.
Resultatet af undersøgelsen indikerer desuden, at rekrutteringsbehovet er størst i større virksomheder.
22 procent af de adspurgte fra entreprenører med under ti ansatte rekrutterer, mens det samme gælder 67 procent i virksomheder med 101-150 ansatte, 58 procent i virksomheder med 151-200 ansatte og 100 procent i virksomheder med over 200 mand på lønningslisten.
Top-16: Medarbejdere som byggefirmaer har sværest ved at rekruttere
1. Bæredygtigheds- og ESG medarbejdere: 21,37 procent søger denne arbejdskraft.
2. Dataanalytikere: 19,85 procent.
3. Brand- og/eller H&S-officerer: 18,32 procent.
4. Elektrikere: 18,32 procent.
5. Projekt- og byggeledere: 17,56 procent.
6. Tømrere: 17,56 procent.
7. Administratorer: 16,79 procent.
8. Stenhuggere: 16,79 procent.
9. Arkitekter: 16,79 procent.
10. Blikkenslagere: 16,79 procent.
11. Kunstig intelligens: 16,03 procent.
12. Ingeniører: 15,27 procent.
13. Landinspektører: 15,27 procent.
14. Kvantitetsmålere: 14,50 procent.
15. Grafiske designere: 12,21 procent.
16. Murere: 10,69 procent.
Kilde: Autodesk Construction Cloud.
Denne artikel er del af et tema:
Tema om bæredygtighed april 2023
