Medarbejdere med forstand på bæredygtighed og data er i høj kurs

Det bæredygtige og digitale sætter for alvor dagsordenen i byggebranchen, og det smitter af på efterspurgte medarbejderkompetencer - viser en ny undersøgelse.

Byggeledere kommer ind på en femteplads over de medarbejdere, der sværest at rekruttere inden for byggeriet i øjeblikket. Foto: Autodesk Construction Cloud..

Tech-virksomheden har spurgt 250 entreprenører i Danmark om hvilke medarbejdere, der er sværest at rekruttere. Se resultaterne i boksen. Hele 86 procent af byggefirmaer vurderer, at de har vanskeligheder med at finde kvalificerede medarbejdere. Det gælder især inden for bæredygtighed og dataanalyse, som er her de mest efterspurgte medarbejdere er, fremgår det af en undersøgelsen, som er gennemført omkring årsskiftet blandt 1.000 entreprenører i Skandinavien, heraf 250 i Danmark.

Byggebranchens stigende behov for nye kompetencer og ny viden skal ses i lyset af de mange nye krav inden for bæredygtighed, digitalisering og it

Nicolas Klokholm

Det bæredygtige og digitale sætter agendaen
”Byggebranchens stigende behov for nye kompetencer og ny viden skal ses i lyset af de mange nye krav inden for bæredygtighed, digitalisering og it. Både arkitekter, byggeingeniører og entreprenører skal forholde sig til blandt andet en strammere lovgivning for nye bygningers CO2-udledning, og det påvirker rekrutteringen”, siger Nicolas Klokholm, salgschef i Norden og resten af Europa hos Autodesk Construction Solutions.
Resultatet af undersøgelsen indikerer desuden, at rekrutteringsbehovet er størst i større virksomheder.

22 procent af de adspurgte fra entreprenører med under ti ansatte rekrutterer, mens det samme gælder 67 procent i virksomheder med 101-150 ansatte, 58 procent i virksomheder med 151-200 ansatte og 100 procent i virksomheder med over 200 mand på lønningslisten.

Top-16: Medarbejdere som byggefirmaer har sværest ved at rekruttere

1. Bæredygtigheds- og ESG medarbejdere: 21,37 procent søger denne arbejdskraft.
2. Dataanalytikere: 19,85 procent.
3. Brand- og/eller H&S-officerer: 18,32 procent.
4. Elektrikere: 18,32 procent.
5. Projekt- og byggeledere: 17,56 procent.
6. Tømrere: 17,56 procent.
7. Administratorer: 16,79 procent.
8. Stenhuggere: 16,79 procent.
9. Arkitekter: 16,79 procent.
10. Blikkenslagere: 16,79 procent.
11. Kunstig intelligens: 16,03 procent.
12. Ingeniører: 15,27 procent.
13. Landinspektører: 15,27 procent.
14. Kvantitetsmålere: 14,50 procent.
15. Grafiske designere: 12,21 procent.
16. Murere: 10,69 procent.
Kilde: Autodesk Construction Cloud.

Installator.dk

RL Ventilation omorganiserer for at tage næste vækstspring

KlarPris

Sponseret

Derfor vælger flere installatører Grundfos pumper gennem KlarPris

Denne artikel er del af et tema:

Tema om bæredygtighed april 2023

Relateret indhold

Installator.dk

Tekum fordobler bruttofortjenesten og satser på fortsat vækst

Installator.dk

GK opruster på salg og styrker serviceforretningen

Annonce

Installator.dk

Dansk Solcelleforening skifter fokus

Installator.dk

Prischock: Overvejer energitillæg og elbiler

Installator.dk

Ønskeseddel til ny regering: Adgang til arbejdskraft, grøn omstilling og omkostninger i fokus

Installator.dk

Høje gaspriser kan koste 5.000 kr. mere for et standardhus

Installator.dk

Nu er hver femte personbil elektrisk

Installator.dk

Energinet: Elnettet skal udbygges hurtigt – men behovet ændrer sig konstant

Installator.dk

Brancheforening: Brug for national strategi for energilagring

Installator.dk

RL Ventilation omorganiserer for at tage næste vækstspring

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle