Nu bliver det lettere at ansætte unge i fritidsjob
Regeringen vil gøre det lettere for virksomheder at ansætte unge i fritidsjob. En ny trepartsforståelse skal forenkle reglerne for unges arbejde og fjerne unødigt bureaukrati.
Maria Schougaard Berntsen, der er underdirektør i TEKNIQ, kalder regelforenklingerne for "en rigtig god nyhed for både de unge og for virksomhederne".. Foto: TEKNIQ Arbejdsgiverne
"Vi har længe peget på, at reglerne for unges fritidsjob var for indviklede og unødigt restriktive. Det har fået mange virksomheder til at droppe at tage unge ind i fritidsjob, fordi man ganske simpelt ikke kunne give dem et ordentligt job med spændende opgaver. Med de her ændringer, viser regeringen, at man har tillid til virksomhederne, og det er et kæmpe fremskridt,"
siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ.
Organisationen håber, at flere unge nu får lyst og mulighed for at tage job i det tekniske erhvervsliv. Og potentialet er tydeligt: Ifølge en medlemsundersøgelse vender 48 procent af de unge, der har haft fritidsjob i branchen, tilbage som lærlinge.
"Vi ved, at et fritidsjob ofte er det første skridt ind på arbejdsmarkedet og også gerne mod et liv som faglært. Vi har brug for flere faglærte. Derfor er det så vigtigt, at reglerne nu bliver mere fleksible og forståelige. Det her er en rigtig god nyhed for både de unge og for virksomhederne,"
siger Maria Schougaard Berntsen.
I dag er reglerne baseret på lange lister over maskiner og arbejdsprocesser, unge ikke må arbejde med. I fremtiden skal virksomheder i stedet udarbejde en risikovurdering, så den enkelte unge kan få relevante opgaver – under sikre forhold.
-emte
