Trist udvikling i antallet af dødsulykker
En opgørelse fra Arbejdstilsynet viser, at antallet af arbejdsrelaterede dødsulykker er steget. Arbejdstilsynet har stort fokus på problemet, men virksomhederne må også selv sørge for at sikkerheden er i orden
Arbejdstilsynets opgørelse over arbejdsrelaterede dødsulykker i Danmark for 2007 viser, at i alt 64 personer mistede livet i forbindelse med en ulykke på deres arbejdsplads. Det er en stigning i forhold til de foregående år. Tallene viser blandt andet en stigning i antallet af dødsulykker på byggepladserne, men også landbruget vejer tungt i opgørelsen.
”Hver eneste dødsulykke er en ulykke for meget, og der er absolut ingen formildende omstændigheder. Arbejdstilsynet ser med stor alvor på den stigning, som opgørelsen viser”, fastslår Arbejdstilsynets direktør Jens Jensen.
Virksomhederne har selv et ansvar
Arbejdstilsynet har sat stort fokus på området. De sørger for, at reglerne er så gode og effektive som muligt, de informerer og vejleder om reglerne og fører kontrol med, at virksomhederne overholder dem.
Den vigtigste indsats for at forebygge og undgå arbejdsulykker skal dog ske i det daglige arbejde på virksomhederne. Det er virksomhederne, der har ansvaret for at sikre medarbejderne mod ulykker og muligheden for at planlægge og udføre arbejdet på en sådan måde, at risikoen for ulykker er mindst mulig. Det er virksomhederne, der for alvor må tage fat om problemerne.
”I alt for mange tilfælde kommer ulykkerne af rent og skært sjuskeri og ved omgåelse af selv de mest elementære regler. Her handler det først og fremmest om at ændre på holdningen til sikkerhed - og det ansvar må branchen være de første til at påtage sig”, siger Jens Jensen.
Handlingsplan skal vende udviklingen
Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har i januar 2008 lanceret en handlingsplan, som skal være med til at vende den kedelige udvikling i antallet af arbejdsulykker. Planen indeholder blandt andet højere bøder til virksomheder, målrettet indsats over for nyansatte, ny ulykkesstatistik for udenlandske arbejdstagere i Danmark og en plan for hvordan viden skal omsættes til handling på den enkelte virksomhed.
